سازمان و رفتار سازمانی

پرسشنامه اثربخشی گروهی فردمن و یار براق (۱۹۸۵)

پرسشنامه اثربخشی گروهی فردمن و یار براق (۱۹۸۵)

به منظور سنجش اثربخشی گروهی می توان از پرسشنامه اثربخشي گروهي فردمن و يار براق (1985) استفاده کرد. اين پرسشنامه هشت سؤال دارد و به بررسی ابعاد هشت‌گانة اثربخشي مي‌پردازد كه شامل ابعاد: اهداف، [...]
پرسشنامه سبک‌های مذاکره پیره (۱۹۸۱)

پرسشنامه سبک‌های مذاکره پیره (۱۹۸۱)

مديران و كاركنان براي مذاكره زماني زياد صرف مي‌كنند، اما تعدادي محدود از آنان هنر و دانش مذاكره را به درستي مي‌دانند، بنابراين بسياري از آنان نيازمند رويكرد بهينه در طرحريزي و اجراي مذاكراتشان [...]
پرسشنامه رهبری خدمت گزار تیلور (۲۰۰۲)

پرسشنامه رهبری خدمت گزار تیلور (۲۰۰۲)

به منظور ارزیابی سبک رهبری خدمتگذار در رهبران از ابعاد مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و ابعاد عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی [...]
‌پرسشنامه ارزیابی تعارض نقش

‌پرسشنامه ارزیابی تعارض نقش

به منظور ارزیابی تعارض نقش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از پژوهش های معتبر ریزو و همکاران (1970) و هریس و همکاران (2007) استخراج [...]
پرسشنامه رایگان ساختار سازمانی بیگلری (۱۳۸۷)

پرسشنامه رایگان ساختار سازمانی بیگلری (۱۳۸۷)

ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و سازوکارهای هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند؟ ما ساختار را به عنوان [...]