سازمان و رفتار سازمانی

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت چانگ و چنگ ۲۰۱۲

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت چانگ و چنگ ۲۰۱۲

امروزه جامعه از شرکت ها انتظار دارد که پاسخگوی مسئوليتهای خود در قبال ذینفعانشان و جامعه باشند. مسئوليت اجتماعي شرکتها تأثير بسزايي در کارکنان، سهامداران، جامعه، مشتريان، کيفيت محصولات و... مي [...]
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت لی و لی (۲۰۱۵)

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت لی و لی (۲۰۱۵)

مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت در دهه 1960 به دلیل نیاز سازمان‌ها به پاسخگویی به تغییرات محیط اجتماعی توسعه یافت. در این دهه، جنبش هاي آگاهی بخش اجتماعی، انتظارات مردم را از سازمان‌ها افزایش داد تا [...]
پرسشنامه سیاست سازمانی کاکمار و فریس

پرسشنامه سیاست سازمانی کاکمار و فریس

به کنش هاي منفی یا مثبتی که جزئی از شغل محسوب نمی شوند و سازمان آنها را رسماً مجاز نمی داند (رفتارهاي نامصوب)، و چه بسا براي اهداف سازمان یا منافع دیگران در سازمان زیان‌بار باشند، رفتارهاي سیاسی [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی

عملكرد و بهره‌وری فرد یعنی فرد تا چه اندازه‌ای توان (دانش، مهارت، تجربه و شایستگی) انجام كارها را دارد و تا چه اندازه‌ای تمایل (انگیزش، علاقه، تعهد و اعتماد) به انجام كار دارد. هر چند عوامل محیطی [...]
پرسشنامه بیگانگی شغلی بانایی و ریسل (۲۰۰۷)

پرسشنامه بیگانگی شغلی بانایی و ریسل (۲۰۰۷)

از لحاظ تاریخی بیگانگی كاری و شغلی، متغیری است كه از جانب نظریه پردازان و محققان رشته های علمی مختلف مورد توجه و پژوهش قرار گرفته است . از نظر محتوایی بیگانگی كاری حالتی روانشناختی است كه طی آن [...]
پرسشنامه موانع اقدام پاول ۲۰۰۰

پرسشنامه موانع اقدام پاول ۲۰۰۰

به منظور سنجش و ارزیابی موانع اقدام می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر پاول (2000) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی روش های کنترل تفکرات نامطلوب

پرسشنامه بررسی روش های کنترل تفکرات نامطلوب

به منظور سنجش و ارزیابی روش های کنترل تفکرات نامطلوب می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و پنج بعد کنترل پریشانی و آشفتگی، کنترل اجتماعی، کنترل نگرانی، [...]