پرسشنامه رابطه بین رهبر و پیرو فیفر و جونز
به منظور ارزیابی رابطه بین رهبر و پیرو می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه بوده و دارای ابعاد علاقۀ متقابل، وفاداری، کمک به فعالیت‌های کاری و احترام [...]
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی
به منظور بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه بوده و دارای ابعاد چالش شغلی، ارتباطات، نوآوری، اعتماد و پیوستگی اجتماعی [...]
پرسشنامه بررسی میزان انصاف و تنوع در سازمان
به منظور سنجش و ارزیابی میزان انصاف و تنوع در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می‌باشد که از منبع معتبر یوسف (2000) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ابعاد سازمانی توانمند کننده یادگیری فردی
به منظور سنجش و ارزیابی ابعاد سازمانی توانمند کننده یادگیری فردی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه می‌باشد که از منبع معتبر آکسو و ازدمیر (2005) [...]
پرسشنامه بررسی میزان اهمیت ابزارهای بهبود یادگیری
به منظور سنجش و ارزیابی میزان اهمیت ابزارهای بهبود یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه می‌باشد که از منبع معتبر گیژکس و بروک (2000) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی جلسات گروهی
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی جلسات گروهی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر فرانسیس (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه انواع قدرت مدیریت
به منظور سنجش و ارزیابی انواع قدرت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که قدرت های هشت گانه قدرت پاداش، قدرت اجبار، قدرت مشروع، قدرت تخصص، قدرت [...]
پرسشنامه بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت بر مبنای تیم
به منظور سنجش و ارزیابی عوامل تسهیل کننده مدیریت بر مبنای تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر الموتی (1997) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ادراکات و انتظارات کارکنان نسبت به محل کار
به منظور سنجش و ارزیابی ادراکات و انتظارات کارکنان نسبت به محل کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لی (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی میزان مشارکت و درگیری افراد در سازمان
به منظور سنجش و ارزیابی میزان مشارکت و درگیری افراد در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر بلودرن و همکاران (1999) [...]
پرسشنامه بررسی وضوح نقش افراد در تیم
به منظور سنجش و ارزیابی وضوح نقش افراد در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی اثربخشی رویه‌های موجود در تیم
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی رویه‌های موجود در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.