پرسشنامه سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی
با توجه به پیشینة مطالعات مربوط به مدیریت در می یابیم که بررسی عوامل و متغیرهای مربوط به شغل کارکنان در سازمان ها به سالهای خیلی پیش بر می گردد. در حال حاضر نیز بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر [...]
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی بابین و بولز
سازمان های امروز به سبب توسعه و گسترش فعاليت های اقتصادی و خدماتی ناگريز از تدارک، حفظ و ادارة نيروی انسانی پرتوان در مقياسی بزرگ و متنوع هستند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و توسعة اهداف [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی (عملکرد زمینه ای، عملکرد وظیفه ای)
عملکرد شغلی در یک سازمان به نیازمندی‌های شغلی، اهداف و مأموریت های سازمان و باورهای افراد نسبت به رفتارهای پر اهمیت وابسته است. در حقیقت عملکرد شغلی با توجه به مبنای نظری موجود در این زمینه به [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی حسابرسان- امبروز جونز و همکاران (۲۰۱۲)
سازمان های اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعاليت های اقتصادی و خدماتی ناگريز از تدارک، حفظ و ادارة نيروی انسانی پرتوان در مقياسی بزرگ و متنوع هستند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و [...]
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر
تعهد سازمانی به عنوان نیرویی است که باعث می شود، افراد و هویت فردی آنها به سازمان پیوند بخورد. تعهد سازمانی بیانگر نیرویی است که فرد را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت اهداف [...]
پرسشنامه تعهدات حرفه ای کلیک‌من و هنینگ
تعهدات حرفه ای عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. به منظور سنجش تعهدات حرفه ای می توان از پرسشنامه استاندارد کلایک‌من و هنینگ (2000) استفاده کرد. روایی و پایایی این ابزار در [...]
سنجش و ارزیابی استرس شغلی توسط سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان
استرس یكی از فعال‌ترین حوزه‌های پژوهش در سالهای اخیر بوده و قرن اخیر را عصر استرس نامیده‌اند. لوتانز فشار روانی را چنین تعریف كرده است: فشار روانی حالت هایی است كه در آن یك شخص نمی‌تواند بطور [...]
پرسشنامه استرس شغلی کوپر
استرس شغلی، پدیده ای به نسبت شایع در بسیاری از مشاغل و حرف محسوب می شود که به اشکال مختلف سلامت و بهزیستی کارکنان را تهدید می کند. جنبه‌های مختلفی از وظایف و مسئولیت های کاری افراد، به صورت [...]
مقیاس استرس شغلی کودرون
یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن، وجود استرس در محیط کار می باشد. استرس شغلی یک دلیل عمده برای کاهش تولید، غیبت کارکنان و فروپاشی و به هم ریختگی سازمان‌ها می باشد. اضافه کاری‌های زیاد، [...]
پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی
بی تردید یكی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف كننده شغل (JDI) است. این مقیاس كه توسط اسمیت، كندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به كار گرفته شده است. JDI برای [...]
پرسشنامه ارزیابی سازمان یادگیرنده
یادگیری به معنای تقویت توانایی به كمك تجربه ای است كه از پیگیری امور بدست می آید. یادگیری همیشه در طی زمان و در مسیر زندگی واقعی روی می دهد. كنترل این نوع یادگیری بسیار دشوار است. اما دانشی [...]
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست
یكی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشكیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند كه اگر انگیزش كافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به كار می برند. داشتن [...]