سازمان و رفتار سازمانی

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست. از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک [...]
پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان

پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان

یک از عوامل مربوط به ایجاد هماهنگی در كار، سازگاری شغلی است. رضایت، محرك رفتار ترمیم و بازسازی است و نارضایتی، محرك رفتار سازگار است. در بعضی جاها، عدم تطابق بین نیازهای یك شخص و مزایای محیطی [...]
پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا

پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا

پرسشنامه ارزيابي شايستگي مديران و رؤسا به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان توسط حسین زاده (1391) طراحی و اعتباریابی شده است و دارای 14 حیطه مختلف همچون رهبری، یادگیری و توسعه شخصی و ... بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در [...]
پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است.
پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه

پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه

پرسشنامه سلامت سازمانی ، پرسشنامه ای 44 سوالی است که برای مدارس تهیه شده است و میزان سلامت این مراکز را از جنبه های مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. در این پرسشنامه، کلیه ارکان تشکیل دهنده سلامت [...]
پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن یک پرسشنامه محقق ساخته است که دارای 35 سوال می باشد. هدف آن خودارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می باشد، توسط خود مدیران و روسا [...]