پرسشنامه ارزیابی نفوذ (اعمال قدرت)
پرسشنامه ارزيابی نفوذ (اعمال قدرت) دارای 20 سوال بوده و هدف آن تشخیص این است که افراد تحت تاثير کدام يک از انواع قدرت رهبر قرار می گيرند. نحوه پاسخگویی این پرسشنامه بدین صورت است که که هر سوال دو [...]
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه جو سازمانی پلاس دلتا
مقیاس جو سازمانی پلاس دلتا دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس می‌باشد که عبارت‌اند از: طراحی سازمانی، ویژگی‌های شخصیتی شغل، روابط میان همکاران، فرهنگ محیط کار، مدیریت ارشد، سرپرستی مستقیم، [...]
پرسشنامه سازمان نو آورانه کانتر
هدف از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهای ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد می باشد. نوآوری در سازمانها از ارکان اساسی افزایش بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد برای پیشرفت با سرعتی چشمگیر، به شمار می [...]
پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی
به منظور بررسی ابعاد ساختار سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد رسمیت، تمرکز و سلسله مراتب اختیار می باشد.
پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ – فرم ۷۲ سوالی
به منظور سنجش رضایت شغلی می توان از پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 72 گویه می باشد.
پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این [...]
پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی
به منظور بررسی نگرش به تغییر سازمانی می توان از این پرسشنامه استفاده کرد. پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری [...]
پرسشنامه فشارهای شغلی
پرسشنامه فشارهای شغلی محقق ساخته می باشد و 3 بعد را مورد بررسی قرار می دهد. این پرسشنامه شاخص های فشارهای شغلی معلمان زن را در ابعاد مسئولیت پذیری، شخصیت اجتماعی و وضعیت روحی و روانی مورد بررسی [...]
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز
به منظور سنجش فرهنگ سازمانی می توان از پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 56 گویه و ابعاد خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره آورد، توجه به اعضای [...]
پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین ۱۹۹۰ – ۶ سوالی
فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزش های مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در یک سازمان وجود دارد. به منظور سنجش فرهنگ سازمانی می توان از پرسشنامه کامرون و کوئین 1990 استفاده کرد. [...]
پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی
به منظور بررسی انتقال مهارت های مدیریتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه مشتمل بر 30 گویه می باشد. این پرسشنامه دارای 7 مؤلفه (نوآوری و ابتکار، قدرشناسی، [...]
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
به منظور بررسی ابتکار و نوآوری شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه 6 گویه دارد و روایی و پایایی آن تأیید شده است.