پرسشنامه سنجش و ارزیابی استرس شغلی
به منظور سنجش و ارزیابی استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شده‌اند.
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه سنجش و ارزیابی هوش عاطفی
به منظور سنجش و ارزیابی هوش عاطفی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و دارای ابعاد ارزیابی عواطف خود، ارزیابی عواطف دیگران، استفاده از عواطف و تنظیم [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی اعتیاد به کار
به منظور تعیین میزان تمایل افراد به کار کردن یا اعتیاد به کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مچلویتز (1980) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ارزش ها و سبک های زندگی افراد
به منظور بررسی ارزش ها و سبک های زندگی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و دارای ابعاد یادگیری، تنوع، مدگرائی، مسئولیت پذیری، توجه به تاریخ و [...]
پرسشنامه بررسی اخلاق کاری بتمن و شیل (۲۰۰۳)
به منظور بررسی اخلاق کاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از منبع معتبر بتمن و شیل (2003) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی درگیری شغلی
به منظور سنجش و ارزیابی درگیری شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی حمایت سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی حمایت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است و دارای دو بعد حمایت مدیریت و حمایت همکاران است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی تضاد بین کار و خانواده
به منظور سنجش و ارزیابی تضاد بین کار و خانواده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش گرایش به یادگیری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لیو و همکاران (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی استرس سبک زندگی
به منظور بررسی استرس سبک زندگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1392) استخراج شده‌اند.
بررسی میزان تحمل ابهام در افراد
به منظور بررسی میزان تحمل ابهام در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و دارای ابعاد تازگی و بداعت، پیچیدگی، مسائل غیر قابل حل، تحمل آشوب و شرایط [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی تعهد سازمانی لابامدین و همکاران (۲۰۰۷)
به منظور بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه و دارای ابعاد غرور، اهداف و مشارکت می‌باشد که از پژوهش معتبر لابامدین و [...]