پرسشنامه سنجش و ارزیابی استقلال تیم
به منظور سنجش و ارزیابی ارزیابی استقلال تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر الموتی (1997) استخراج شده‌اند.
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه بررسی میزان اهمیت عوامل اثر گذار بر استرس شغلی
به منظور بررسی میزان اهمیت عوامل اثر گذار بر استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۳ گویه و دارای ابعاد ماهیت کار، سیاست سازمانی، عوامل محیطی، عوامل [...]
پرسشنامه بررسی رهبری تحول گرا در سازمان
به منظور بررسی رهبری تحول گرا در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و دارای ابعاد توجه فردی، مدیریت انفعالی از طریق استثناء، مدیریت فعال از [...]
پرسشنامه بررسی سبک های مختلف رهبری از دیدگاه کارکنان
به منظور بررسی سبک های مختلف رهبری از دیدگاه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و دارای ابعاد رهبری دستوری، رهبری توانمندساز و خود رهبری [...]
پرسشنامه بررسی سرمایه رابطه ای بین شرکاء
به منظور بررسی سرمایه رابطه ای بین شرکاء می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر ایمایی (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مارکوزی و اکسین (۲۰۰۴)
به منظور سنجش و ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه و دارای ابعاد آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، هماهنگی متقابل [...]
پرسشنامه ارزیابی مهارت های برقراری ارتباطات
به منظور ارزیابی مهارت های برقراری ارتباطات می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر داویس و نیوزروم (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف خود رهبری در سازمان
به منظور بررسی ابعاد مختلف خود رهبری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و دارای ابعاد تجسم عملکرد موفق، هدف گذاری شخصی، صحبت کردن با خود، [...]
پرسشنامه تعیین سبک رهبری
به منظور تعیین سبک رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و ابعاد رهبری مشارکتی، استبدادی، رهبری دموکراتیک/ بی بندوبار می‌باشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه تعیین میزان توانایی در برخورد با فرهنگ تغییر
به منظور تعیین میزان توانایی در برخورد با فرهنگ تغییر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کامرون و کویین (2005) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی فرد گرایی و جمع گرایی
به منظور بررسی فرد گرایی و جمع گرایی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و دارای ابعاد فردگرایی افقی، فردگرایی عمومی، جمع گرایی افقی و جمع گرایی عمومی [...]
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان
به منظور بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و دارای ابعاد عدالت ساختاری و عدالت اجتماعی می‌باشد که از پژوهش معتبر [...]