پرسشنامه انواع نوآوری – کارابولوت (۲۰۱۵)

پرسشنامه انواع نوآوری – کارابولوت (۲۰۱۵)

نوآوری فعالیتی است كه هدفش ایجاد، انتقال، تغییر و واكنش به ایده‌های جدید است. نوآوری نه تنها ابداع خودآگاه ایده های جدید است بلكه معرفی و بكار بردن این ایده ها را نیز شامل می‌شود و هدف كلی آن [...]
پرسشنامه نگرش نسبت به خلاقیت شیفر (۱۹۷۱)

پرسشنامه نگرش نسبت به خلاقیت شیفر (۱۹۷۱)

به منظور سنجش نگرش نسبت به خلاقیت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه و ابعاد اطمینان از عقاید خود، احساس خیال پردازی، جهت گیری نظری وزیبایی شناختی، [...]
پرسشنامه رفتار نوآورانه جانسن (۲۰۰۰)

پرسشنامه رفتار نوآورانه جانسن (۲۰۰۰)

رفتار نوآورانة کارکنان به سهم آنها در توسعة نوآوری های سازمانی اشاره دارد. رفتار نوآورانه، مفهومي چندبعدی است و به رفتارهایي اطلاق مي شود که به فرآیند نوآوري در سازمان کمک نماید.. رفتار نوآورانه، [...]
پرسشنامه رفتار کارآفرینی پیرس و همکاران (۱۹۹۷)

پرسشنامه رفتار کارآفرینی پیرس و همکاران (۱۹۹۷)

رفتار کارآفرینانه در یک سازمان موجود «مجموعه اي از فعالیتها و اقدامات را در برمی گیرد که توسط افراد در سطوح مختلف انجام شده است و ترکیب تازه اي از منابع را براي شناخت و پیگیري فرصتها به کار می [...]
پرسشنامه نگرش نسبت به کارآفرینی لینن و چن

پرسشنامه نگرش نسبت به کارآفرینی لینن و چن

به منظور بررسی نگرش نسبت به کارآفرینی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش‌ معتبر لینن و چن (2009) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی [...]
پرسشنامه نوآوری وونگ و مریلیس

پرسشنامه نوآوری وونگ و مریلیس

به منظور سنجش نوآوری می توان از پرسشنامه توسعه داده شده توسط وونگ و مریلیس (2008) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1392 مورد تأیید قرار [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی نیکولاس و کاردن

پرسشنامه نوآوری سازمانی نیکولاس و کاردن

آمابیل نوآوری سازمانی را پیاده كردن و اجرای موفقیت آمیز ایده های خلاق در سازمان تعریف می كند. نویسندگان و محققان سازمان و مدیریت با توجه به مكاتب فكری، دیدگاه نظری و بینشی كه دارند اهمیت و اولویت [...]