پرسشنامه قابلیت نوآوری – شنگ و چن (۲۰۱۶)
نوآوری یک فرآیند مشارکتی است که تنها ترکیب از دانش، تجربیات و ایده های کارکنان امکانپذیر است. امروزه سازمانهایی که یاد میگیرند و نوآور هستند، سازمانهای موفق محسوب میشوند. در مواجهه با محیط متغیر، [...]
مديريت استراتژيک و کارآفريني
پرسشنامه سنجش کارآفرینی درون سازمانی – کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)
به منظور ارزیابی کارآفرینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر كورنوال و پرلمن (1990) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه جامع کارآفرینی – مؤسسه توسعه کارآفرینی هند
به منظور ارزیابی ویژگی های کارآفرینی نزد افراد می توان از پرسشنامه استاندارد شدة بين المللي كه توسط مؤسسه توسعه كارآفريني هند طراحی شده استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 54 گویه و ابعاد ويژگي ميل [...]
پرسشنامه بررسی وضعیت ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه – گیب (۲۰۱۲)
به منظور سنجش ظرفیت و فرهنگ کارافرینانه دانشگاه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 108 گویه و ابعاد چشم‌انداز، مأموريت و استراتژي دانشگاه، حاكميت و ادارة [...]
پرسشنامه تحمل ابهام کارآفرینان صمدآقایی (۱۳۸۸)
به منظور سنجش تحمل ابهام در میان کارآفرینان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر صمدآقایی (1388) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه سنجش تفکر استراتژیک در ورزش بر اساس مدل لیدکا
به منظور سنجش تفکر استراتژیک مطابق با شاخص‌هاي مدل ليدكا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه و ابعاد تفکر سیستمی, عزم استراتژیک, پیشروی بر اساس رویکرد [...]
پرسشنامه نوآوری درک شده سازمانی POI – لمبرت و هوگان (۲۰۱۰)
به منظور سنجش نوآوری درک شده سازمانی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لمبرت و هوگان (2010) استخراج شده‌اند و در پژوهشی در [...]
پرسشنامه دو سوتوانی نوآوری – جانسن و همکاران ۲۰۰۶
به منظور سنجش و ارزیابی دوسوتوانی نوآوری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و دو بعد نوآوری بهره برداری و نوآوری اکتشاف می‌باشد که از منبع معتبر جانسن [...]
پرسشنامه تفکر سیستمی بر اساس مدل گلدمن ۲۰۰۶
به منظور سنجش و ارزیابی تفکر سیستمی و استراتژیک می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از پرسشنامه مدل گلدمن (2006) استخراج شده‌اند و روایی و [...]
پرسشنامه تفکر سیستمی STS – مور و همکاران (۲۰۱۰)
تفکر سیستمی، فرآیند شناخت مبتنی بر تحلیل (تجزیه و ترکیب در جهت دستیابی به درک کامل و جامع یک موضوع در محیط پیرامون خویش است. این نوع تفکر درصدد فهم كل (سیستم) و اجزای آن، روابط بین اجزاء و كل و [...]
پرسشنامه آمادگی برای تحول سازمانی بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر
به منظور سنجش و ارزیابی میزان آمادگی برای تحول سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر (1996) طراحی شده است و دارای 42 گویه و [...]
پرسشنامه انواع نوآوری – کارابولوت (۲۰۱۵)
نوآوری فعالیتی است كه هدفش ایجاد، انتقال، تغییر و واكنش به ایده‌های جدید است. نوآوری نه تنها ابداع خودآگاه ایده های جدید است بلكه معرفی و بكار بردن این ایده ها را نیز شامل می‌شود و هدف كلی آن [...]