مديريت استراتژيک و کارآفريني

پرسشنامه تفکر استراتژیک – آبراهام (۲۰۰۵)

پرسشنامه تفکر استراتژیک – آبراهام (۲۰۰۵)

تفكر استرات‍‍ژیك: آبراهام تفكر استرات‍ژیك را شناسایی استراتژی های قابل اطمینان و یا مدل های كسب و كاری می‌داند كه به خلق ارزش برای مشتری منجر شوند. او معتقد است جستجو برای یافتن گزینه های [...]
پرسشنامه نوآوری محصول – یانگ (۲۰۱۱)

پرسشنامه نوآوری محصول – یانگ (۲۰۱۱)

نوآوری محصول: تبدیل ایده به کار برد محصول، خدمت اجتماعی، فرایند صنعتی، یا تجاری جدید یا بهبود یافته که قابل عرضه و دارای مشتری باشد. عامل مهمی برای رقابت پذیری در دنیا است. نوآوری تسخیر گرایشات [...]
پرسشنامه شدت رقابت – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه شدت رقابت – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)

شدت رقابت به گسترش رقابت میان بازیگران مختلف در صنعت اشاره دارد. بر طبق دیدگاه پورتر (1980)، شدت رقابت برای تعیین سودآوری شرکت در صنعت مهم است. سطح شدت رقابت تعیین کننده انتخاب شرکت برای اقدامات [...]
پرسشنامه محیط رقابتی – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه محیط رقابتی – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)

در محيطي که شدت رقابت در آن کم است، مشتريان انتخاب زيادي ندارند و بنابراين به آنچه که در بازار وجود دارد روی می­ آورند. در عوض، در شرايط افزايش رقابت، مشتريان گزينه­ هاي زيادي دارند، و محصولات و [...]
پرسشنامه یادگیری استراتژیک – تسینگ (۲۰۱۱)

پرسشنامه یادگیری استراتژیک – تسینگ (۲۰۱۱)

عموماً دانش محور و با بافتی کارآفرین و دارای ساختاری هسته ای و انعطاف پذیر و با مدیریّتی پیش برنده معرفی می‌شود و هدف چنین مدیریّتی ایجاد محیطی یادگیری و گسترش فرایندهای توسعه یافته در سراسر [...]