به منظور ارزیابی نگرش دانشجويان نسبت به آموزش مجازي می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و ابعاد اهميت آموزش مجازي، لذت كار كردن در محيط مجازي و اضطراب [...]
به منظور سنجش انتظارات پیامد دانشجو می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و ابعاد جهت دهی آینده، رضایت شخصی و انتظارات شخصی میباشد که از پژوهش معتبر [...]
به منظور سنجش اشتیاق تحصیلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه و ابعاد اشتياق شناختي، اشتياق عاطفي و اشتياق رفتاري میباشد که از پژوهش معتبر هارت و [...]
به منظور سنجش ارتباط میان معلم و دانش آموز می توان از پرسشنامه ارتباط معلم دانش آموز، فرم تجدیدنظر شده (IT-SR) استفاده کرد. این پرسشنامه خود گزارش دهی دانش آموز توسط مورری و زوواک (۲۰۱۱) ساخته [...]
به منظور سنجش راهبردهای مطالعه و یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 80 گویه و ابعاد اضطراب، نگرش، تمرکز، پردازش اطلاعات، انگیزش، خودآزمایی، انتخاب [...]
به منظور سنجش میزان توجه به آموزش صلح در برنامه درسی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و ابعاد آگاهی از صلح و روشهای حصول به آن، همکاری و تشریک [...]
به منظور ارزیابی پرخاشگری افراد و دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه میباشد که از پژوهش معتبر آیزنک و گلین ویلسون (1963) استخراج شدهاند. [...]
جو سازمانی بهعنوان مشخصههایی که سازمان را از دیگر سازمانها مجزا میکند و بر رفتار افراد در سازمانها تأثیر میگذارد، نعریف میکنند. جو سازمانی خصوصیات داخلی یک سازمان است که در بروز رفتار [...]
به منظور ارزیابی عملکرد تحصیلی از حوزه های مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 48 گویه و ابعاد خودکارآمدی، تاثیرات هیجانی، برنامه ریزی، فقدان کنترل پیامد [...]
به منظور سنجش میزان پیشرفت تحصیلی دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد لذت ازیادگیری علوم، اضطراب علوم، علاقه به درس علوم و لذت از [...]
پرسشنامه هدف گرایی تحصیلی توسط بوفارد و همکاران (1998 به نقل از جوکار، 1381) تهیه شد و نوع هدفی که فرد در موقعیت های تحیصلی برای خود بر می گزیند را ارزیابی می کند. دارای 20 گویه می باشد که 6 گویه [...]
به منظور سنجش راهبردهای انگیزشی برای یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 38 گویه و ابعاد راهبردهای یادگیری (تکرار و مرور، بسط، خلاصه نویسی، سازماندهی و [...]