به منظور ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه میباشد که از پژوهش معتبر چو و بائولی (۲۰۰۹) استخراج شدهاند و روایی و [...]
به منظور تعیین میزان اهمیت عوامل اثرگذار بر وفاداری مشتریان خدمات آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 23 گویه میباشد که از منبع معتبر بروثرتون و ایوانز [...]
به منظور ارزیابی سبک رهبری معلم، رضایت کلاس و وضوح نقش دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11گویه بوده و دارای ابعاد توجه و رسیدگی معلم، آشناسازی [...]
به منظور بررسی میزان توجه به مدیریت کیفیت جامع تدارکات آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه بوده و دارای ابعاد رهبری، سیاست و استراتژی، مدیریت [...]
به منظور بررسی عوامل ایجاد استرس حرفه ای در معلمین می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه بوده و دارای ابعاد دانش آموزان، مدرسه، عوامل خارجی و عوامل شخصی [...]
به منظور ارزیابی کلی مدیریت کیفیت جامع در موسسات آموزش عالی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه میباشد که از منبع معتبر الموتی و همکاران (1996) [...]
به منظور ارزیابی کیفیت یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر حسین و همکاران (2009) استخراج شدهاند.
به منظور ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۲ گویه میباشد که از منبع معتبر چو و بولی (۲۰۰۷) استخراج شدهاند. از آنجایی که این [...]
یکی از عوامل و عناصری که می تواند محیط کلاس درس را تحت تاثیر قرار دهد نحوه ی رفتار استاد با دانشجویان و دانشجویان با یکدیگر است که از آن به عنوان تعامل کلاسی یاد می شود. تحقیقات انجام شده در این [...]
فراهم کردن بازخورد مؤثر برای فراگیران به عنوان یک استراتژی کلیدی در یادگیری و تعلیم شناخته شده است. استفاده از واژهی مؤثر در ارتباط با بازخورد با این موضوع مرتبط است که بازخورد باید مناسب و به [...]