پرسشنامه تسهیم دانش – نانسی دیکسون (۲۰۰۰)

پرسشنامه تسهیم دانش – نانسی دیکسون (۲۰۰۰)

تسهیم دانش: مجموعه عواملی هستند که بر روی رفتار تسهیم دانش از سوی کارمندان تاثیر گذار می‌باشند. از مرور ادبیات تحقیقاتی مربوط به حوزه‌های مدیریت دانش و تسهیم دانش، می‌توان عوامل مذکور را به دو [...]
پرسشنامه سرمایه فکری – لانگو و مورا (۲۰۱۱)

پرسشنامه سرمایه فکری – لانگو و مورا (۲۰۱۱)

سرمایه فکری: گالبرای سرمایه فکری را به عنوان یک مجموعه کلی از توانایی ها، معلومات، فرهنگ، استراتژی، روند و شبکه های رابطه ای از یک سازمان که یک ارزش یا پیشرفت های رقابتی را ایجاد کرده اند و [...]
پرسشنامه سرمایه فکری – روس و همکاران (۲۰۰۲)

پرسشنامه سرمایه فکری – روس و همکاران (۲۰۰۲)

سرمایه فکری: گالبرایس سرمایه فکری را به عنوان یک مجموعه کلی از توانایی ها، معلومات، فرهنگ، استراتژی، روند و شبکه های رابطه ای از یک سازمان که یک ارزش یا پیشرفت های رقابتی را ایجاد کرده اند و [...]
پرسشنامه رفتار تسهیم دانش – پی لی و هنگ یی (۲۰۱۲)

پرسشنامه رفتار تسهیم دانش – پی لی و هنگ یی (۲۰۱۲)

رفتار تسهیم دانش: مجموعه عواملی هستند که بر روی رفتار تسهیم دانش از سوی کارمندان تاثیر گذار می باشند. از مرور ادبیات تحقیقاتی مربوط به حوزه های مدیریت دانش و تسهیم دانش، می توان عوامل مذکور را به [...]
پرسشنامه سرمایه فکری سبز – چانگ و هانگ (۲۰۱۸)

پرسشنامه سرمایه فکری سبز – چانگ و هانگ (۲۰۱۸)

سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارایی های فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که میتواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمامی کارکنان، دانش سازمانی و توانایی [...]
پرسشنامه مدیریت دانش – گلد و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه مدیریت دانش – گلد و همکاران (۲۰۰۱)

مدیریت دانش: اسنودن مدیریت دانش را شناسایی، بهینه سازی و مدیریت فعال سرمایه فکری معرفی می کند. این دانش می تواند دانش صریحی باشد که در دست ساخته های انسان ها وجود دارد یا به شکل ضمنی در اختیار [...]
پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات – دیویس (۱۹۸۹)

پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات – دیویس (۱۹۸۹)

پذیریش فناوری اطلاعات: بر اساس بررسی‌های صورت گرفته، مدل‌ها و روش های گوناگوني در سطح جهان برای بررسی عوامل مؤثر بر پذيرش فناوری اطلاعات به كار گرفته شده و از جمله معتبرترين آنها مدل «پذيرش [...]