پرسشنامه ارزیابی جلسات مطالعه موردی
به منظور ارزیابی جلسات مطالعه موردی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه میباشد که از منبع معتبر هاولی و ریچاردسون (1995) استخراج شدهاند.
آموزش و توسعه منابع انسانی
پرسشنامه بررسی میزان اثربخشی فرهنگ مربی گری در سازمان
به منظور بررسی میزان اثربخشی فرهنگ مربی گری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 95 گویه میباشد که از منبع معتبر مگینسون و کلاترباک (2006) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربی گری
به منظور بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربی گری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه میباشد که از منبع معتبر کرکپاتریک (2006) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی میزان حمایت مدیریت از آموزش در سازمان
به منظور بررسی میزان حمایت مدیریت از آموزش در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر تیلور و مک گراو (2004) استخراج شدهاند.
پرسشنامه ارزیابی میزان اثربخشی دوره آموزشی
به منظور ارزیابی میزان اثربخشی دوره آموزشی برگزار شده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر نوو (2010) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی آموزش و توسعه در سازمان ها
به منظور بررسی آموزش و توسعه در سازمان ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه میباشد که از منبع معتبر ونتلند (2007) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی نگرش های افراد درباره مربی گری کارکنان
به منظور بررسی نگرش های افراد درباره مربی گری کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه میباشد که از منبع معتبر آرمسترانگ و تمپلر (2005) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی اینکه فرد به کدامیک از فنون آموزش عمل می کند
به منظور بررسی اینکه شما به کدامیک از فنون آموزش عمل می کنید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه میباشد که از منبع معتبر مک کارتی و گاراوان (2007) [...]
پرسشنامه بررسی نگرش ها نسبت به توسعه مدیریت در سازمان
به منظور بررسی نگرش ها نسبت به توسعه مدیریت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه میباشد که از منبع معتبر مک سیفرت و تگ (1998) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی میزان اثربخشی نظام چرخش شغلی
به منظور بررسی میزان اثربخشی نظام چرخش شغلی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر ادومی (2006) استخراج شدهاند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی انعطاف پذیری منابع انسانی
انعطاف سازماني به عنوان قابليت پوياي سازمان به واكنش فعال به محيط رقابتي در حال تغيير در نظر گرفته شده است كه ممكن است مزيت رقابتي پايدار براي سازمان به وجود آورد. سانچز (1995) پيشنهاد ميكند كه [...]