ارزیابی عملکرد منابع انسانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه عملکرد سازمانی – جوادی زاده (۱۳۹۴)

عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی یکی از مهمترین سازه های مورد بحث در پژوهش های مدیریتی است و بدون شک مهمترین معیار سنجش موفقیت در شرکت های تجاری به حساب می آید. ولی به طور کلی در خصوص اینکه متغیرها [...]

پرسشنامه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی – جوادی زاده (۱۳۹۴)

کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی: تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی بدین صورت بیان می شود به کارگیری برنامه ریزی شده منابع انسانی و فعالیت هایی به منظور توانمندسازی سازمان در جهت دستیابی [...]

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک – علوی (۱۳۹۰)

نظیفی و همکاران (1389 به نقل از ملکی، 1394) مدیریت منابع انسانی استراتژیک را به این شکل تعریف می کنند: کلیه فعالیت های تأثیرگذار بر رفتار افراد در برانگیختن آنها به طراحی و اجرای نیازهای [...]

پرسشنامه عملکرد کارکنان – زهیر و همکاران (۲۰۱۶)

عملکرد منابع انسانی: مدیریت عملکرد به عنوان یکی از پدیده های نوین در قلمرو مدیرت استراتژیک منابع انسانی قرار دارد و ارزیابی عملکرد یا ارزیابی شایستگی از مقوله ها و اجزای آن به حساب می آید. مدیریت [...]

پرسشنامه عملکرد سازمان – فرهنگی و همکاران (۲۰۱۳)

به چگونگی انجام ماموریت ها، وظایف و فعالیت های سازمانی و نتایج حاصل از انجام آنها اطلاق می گردد. در تعریفی دیگر عملکرد سازمانی عبارتست از دستیابی به اهداف سازمانی و اجتماعی یا فراتر رفتن از آنها [...]

پرسشنامه عملکرد سازمانی – کمپس و همکاران (۲۰۰۳)

عملکرد سازمانی به نتایجی اشاره دارد که سازمان با توجه به اهداف از پیش تعیین شده، در جهت نیل به اهداف به آنها می رسد (روکا پوئیگ و همکاران، 2007). عملکرد سازمانی مفهوم گسترده ای است که آنچه را [...]

پرسشنامه کارکردهای منابع انسانی – ادجر و گری (۲۰۰۵)

کارکردهای مدیریت منابع انسانی: منظور از کارکردهای مدیریت منابع انسانی، تمام وظایفی است که مدیریت منابع انسانی برای اداره نیروی انسانی خود اعمال می کند.

پرسشنامه عملکرد وظیفه ای – بیرنه و همکاران (۲۰۰۵)

عملکرد وظیفه ای: از واژه عملکرد تعاریف زیادی شده است اما در یک تعریف جامع می توان گفت عملکرد به معنای ساختارها و هم به معنای نتایج است. رفتارها از فرد اجرا کننده ناشی شده و عملکرد را از یک مفهوم [...]

پرسشنامه عملکرد ورزشکاران – چاربونیو (۲۰۰۱)

به منظور برررسی و ارزیابی عملکرد ورزشکاران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر چاربونیو (2001) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]

پرسشنامه عملکرد شغلی – الینجر و همکاران (۲۰۱۳)

به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر الینجر و همکاران (2013) استخراج شده‌اند. روایی و [...]

پرسشنامه عملکرد سازمانی – استیونسون (۱۹۹۸)

عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی مفهوم گسترده ای است که آنچه را که شرکت تولید میکند و نیز حوزه هایی را که با آن در تعامل است، در بر می گیرد. به عبارت دیگر عملکرد سازمانی به چگونگی انجام [...]

پرسشنامه عملکرد بازاریابی – کایاباسی و تیتوا (۲۰۱۶)

برای سنجش عملکرد نظام بازاریابی به سنجه هایی نیاز است. سنجه های بازاریابی به معنای تمامی شاخص هایی است که عملکرد سیستم بازاریابی شرکتها از برنامه های تبلیغاتی گرفته تا کانال های توزیع، رفتار و [...]