ارزیابی عملکرد منابع انسانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه نتایج عملکرد شرکت – بوسینین و کازلاسکایت (۲۰۱۲)

نتایج عملکرد شرکت را می‌توان شاخصی برای اندازه گیری میزان دستیابی خوب و موثر یک اقدام به اهداف تعیین شده تعریف کرد که می‌تواند بوسیله کارایی و اثر بخشی سازمان در دستیابی به اهداف ، برآورد شود. [...]

پرسشنامه عملکرد شغلی – بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷)

عملکرد شغلی درک فرد از بهبود کیفیت شغل، بهره وری و اثربخشی و آسانی شغل و غیره می‌باشد. به منظور ارزیابی عملکرد شغلی می‌توان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – پارکر (۲۰۰۰)

عملکرد به معنای رفتارها و نتایج می باشد، رفتارها از عمل نشات می گیرند و عملکرد را از فکر به عمل تبدیل می کند. عملکرد کارکنان عبارت است از به نتیجه رسانیدن وظایفی که از طرف سازمان بر عهده ی نیروی [...]

پرسشنامه رایگان سنجش وضعیت نظام مدیریت عملکرد (P & M) بنگاههای ایرانی با رویکرد الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی

به منظور سنجش وضعيت نظام مديريت عملکرد (P & M) بنگاههاي ايراني با رويکرد الگوي بلوغ قابليت منابع انساني (P-cmm) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 55 گویه و 5 [...]

پرسشنامه رایگان ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا – مصلحی (۱۳۹۱)

به منظور سنجش شایستگی مدیران و رؤسا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 51 گویه و ابعاد مهارت‌های ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری، [...]

نسخه کوتاه پرسشنامه خودکارآمدی معلم – شوارز و همکاران (۱۹۹۹)

به منظور سنجش اطمینان معلمان به مهارت خویشتن در قلمرو آموزش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر شوارز و همکاران (1999) [...]

پرسشنامه رایگان سنجش عملکرد سازمانی کارکنان (کارکنان بانک)

به منظور سنجش عملکرد سازمانی کارکنان بانک می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد.

پرسشنامه رایگان عملکرد روسای فدراسیون های ورزشی

به منظور سنجش عملکرد روسای فدراسیون های ورزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و ابعاد توانایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخور، اعتبار و [...]

پرسشنامه عملکرد بازار – یانگ و همکاران (۲۰۱۱)

به منظور بررسی عملکرد بازار شرکت می توان از پرسشنامه 4 گویه ای یانگ و همکاران (2011) استفاده کرد.

پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)

به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]

پرسشنامه مهارتهای ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)

پرسشنامه 16 گویه ای مهارتهای ارزیابی عملکرد که از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است، به شما کمک می‌کند ببینید به عنوان مدیر/ رهبر تیم در ارزیابی عملکرد پرسنل تان چقدر موفق هستید.

پرسشنامه سبک ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)

به منظور تشخیص سبک ارزیابی عملکرد می توان از پرسشنامه سبک ارزیابی عملکرد سارا کوک (1395) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای دو قسمت و هر قسمت شامل 12 گویه است: قسمت یکم باید توسط مدیر/ رهبر تیم و [...]