کلیات مدیریت منابع انسانی

مشارکت در تصمیم گیری توزیع قدرت در سازمان را منعکس می کند. کارکنانی که مشارکت بیشتری در تصیم گیری دارند، نفوذ بیشتری بر تصیم ها و فرایندها در کار دارند که ممکن است به احساس عدالت و انصاف منجر [...]

به منظور سنجش دیدگاه کارکنان در زمینه مشارکت در تصمیم گیری می توان از پرسشنامه ترکیبی لاینز (2004) و ونوس و همکاران (2000) استفاده کرد که دارای 6 گویه می باشد.

به منظور بررسی دیدگاه کارکنان در مورد مشارکت در تصمیم گیری می توان از پرسشنامه لینز (2004) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 سوال است که سؤال هاي پرسشنامه در قالب طيف پنج گزينه‌اي ليكرت تنظيم شده [...]