کلیات مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه رایگان ویژگی های شغل هاکمن و اولدهام

پرسشنامه رایگان ویژگی های شغل هاکمن و اولدهام

کارکنان در کنار شغل خود در جهت تحقق اهداف سازمان گام بر می دارند، از همین روی آنان دنبال مشاغلی هستند که آنها را با چالش روبرو ساز و مسولیت و اختیارات لازم را به آنان واگذار کند. بنابراین توجه به [...]
ارزیابی شکست های شناختی شغلی

ارزیابی شکست های شناختی شغلی

بررسي حوادث نشان مي دهد كه وقوع بيش از 90 درصد حوادث صنعتي به خطاهاي انساني مربوط است. خطاهاي شناختي، خطاهايي با پايه شناختي هستند كه در طي انجام وظيفه اي كه فرد معمولاً قادر است آن را بدون خطا [...]
پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگل و اسلوکام (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می کند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است. روایی و [...]
پرسشنامه استرس شغلی اسپیلبرگر

پرسشنامه استرس شغلی اسپیلبرگر

استرس شغلی یکی از موضوعات مهم مرتبط با رفتار انسانی می باشد که به دلایل متعددی در عملکرد شغلی نیروی انسانی راه پیدا کرده است. استرس در سطحی گسترده و پیچیده در تمام فعالیتهای انسان مشاهده شده و به [...]
پرسشنامه بیگانگی شغلی صداقتی فرد

پرسشنامه بیگانگی شغلی صداقتی فرد

پرسشنامه ارزيابی بیگانگی شغلی دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش صداقتی فرد و عبدالله زاده (1388) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد.
پرسشنامه فشارهای شغلی

پرسشنامه فشارهای شغلی

پرسشنامه فشارهای شغلی محقق ساخته می باشد و 3 بعد را مورد بررسی قرار می دهد. این پرسشنامه شاخص های فشارهای شغلی معلمان زن را در ابعاد مسئولیت پذیری، شخصیت اجتماعی و وضعیت روحی و روانی مورد بررسی [...]
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

به منظور بررسی ابتکار و نوآوری شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه 6 گویه دارد و روایی و پایایی آن تأیید شده است.