پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان – زند (۱۳۹۰)
به منظور سنجش میزان توسعه حرفه ای کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد عوامل مدیریتی (نحوه ارزیابی عملکرد)، عوامل محیطی (شرایط فیزیکی [...]
مديريت منابع انساني
نسخه کوتاه پرسشنامه خودکارآمدی معلم – شوارز و همکاران (۱۹۹۹)
به منظور سنجش اطمینان معلمان به مهارت خویشتن در قلمرو آموزش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر شوارز و همکاران (1999) [...]
پرسشنامه نیازهای بازار کار اجتهادی
به منظور سنجش نیازهای بازار می توان از پرسشنامه نیازهای بازار کار اجتهادی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 34 گویه و ابعاد نیازهای فنی و بازاری، نیازهای شناختی، نیازهای شخصیتی، نیازهای مدیریتی و [...]
پرسشنامه سنجش مدیر اختاپوس – نصر اصفهانی
پرسشنامه حاضر با توجه به مبانی نظری پژوهش و ویژگی های مدیر اختاپوس، توسط نصر اصفهانی و نصر اصفهانی در سال ۱۳۹۰ در ایران تهیه و تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال می‌باشد که چهار زیر مقیاس [...]
پرسشنامه رایگان پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن
این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد. نحوه پاسخدهی به سوالات این پرسشنامه بر اساس یک طیف پنج گزینه ای می باشد.
پرسشنامه رایگان سنجش عملکرد سازمانی کارکنان (کارکنان بانک)
به منظور سنجش عملکرد سازمانی کارکنان بانک می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد.
پرسشنامه رایگان عملکرد روسای فدراسیون های ورزشی
به منظور سنجش عملکرد روسای فدراسیون های ورزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و ابعاد توانایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخور، اعتبار و [...]
پرسشنامه واکنش ها یا پاسخ های شغلی – سیشور و همکاران (۱۹۸۲)
به منظور سنجش واکنش های شغلی کارکنان یا پاسخ های شغلی می توان از پرسشنامه پژوهش سیشور و همکاران (1982) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه و دو بعد رضایت شغلی و قصد ترک شغل می باشد.
روایی و [...]
پرسشنامه رشد یادگیری در محیط کار – نولتراز و همکاران (۲۰۱۰)
به منظور ارزیابی رشد یادگیری در محیط کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر نولتراز و همکاران (2010) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه موانع مدیریت زنان – فاطمی صدر (۱۳۸۰)
به منظور بررسی موانع مدیریت زنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و خرده مقیاس های موانع محیطی، موانع اجتماعی، موانع فرهنگی، موانع مذهبی، سوابق [...]
پرسشنامه واگذاری یا تفویض اختیار – سارا کوک (۱۳۹۵)
عمل واگذاری به مدیران کمک می‌کند از زمان‌شان به بهترین شکل استفاده کنند. این کار همچنین به افراد فرصت می‌دهد خود را شکوفا سازند.
پرسشنامه رایگان مدیریت استعداد احمدی و همکاران (۱۳۹۱)
پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران (1391) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 19 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد و چهار بعد نظام جذب استعداد، ارزیابی و [...]