مديريت منابع انساني - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

سیاهه دلایل تصمیم به بازنشستگی ورزشکاران (ARDI) – فرناندز و همکاران (۲۰۰۶)

این سیاهه دلایل تصمیم به بازنشستگی ورزشکاران (ARDI) را می سنجد و توسط فرناندز و همکاران (2006) توسعه یافته است. مدل چهار عاملیARDI دلایل تصمیم ورزشکاران به بازنشستگی را در قالب چهار عامل دلایل ضد [...]

پرسشنامه عملکرد بازار – یانگ و همکاران (۲۰۱۱)

به منظور بررسی عملکرد بازار شرکت می توان از پرسشنامه 4 گویه ای یانگ و همکاران (2011) استفاده کرد.

پرسشنامه معنادار بودن روانشناختی شغل – مای و همکاران (۲۰۰۴)

به منظور سنجش معنادار بودن روانشناختی شغل می توان از پرسشنامه برگرفته از پژوهش مای، گیلسون و هارتر (2004) استفاده کرد. آنها این مقیاس را با توجه به پژوهش های اسپریتزر (1995) و مای (2003) توسعه [...]

چک لیست مهارت های مصاحبه – سارا کوک (۱۳۹۵)

با چک لیست 14 گویه ای که فراهم شده است می‌توانید مهارت های مصاحبه را در خود ارزیابی کنید. این پرسشنامه از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است.

چک لیست مهارت های راهنمایی – سارا کوک (۱۳۹۵)

راهنمایی فرآیندی است که طی آن یک فرد تجربیات و اطلاعاتش را در مورد چگونگی پیشرفت در زندگی سازمانی به دیگری انتقال می‌دهد.

چک لیست قدردانی و پاداش دهی – سارا کوک (۱۳۹۵)

وقتی می‌خواهیم از کسی قدردانی کنیم یا به او پاداش دهیم، بهترین کار این است که طوری این عمل را انجام دهیم که مناسب حال او باشد و ان پاداش یا قدردانی از دید او مهم و ارزشمند تلقی شود.

چک لیست طراحی فرآیند استخدام و گزینش – سارا کوک (۱۳۹۵)

چک لیست طراحی فرآیند استخدام و گزینش سارا کوک (1395) دارای 18 ماده است و به شما کمک می‌کند فرایند استخدام و گزینش را مرحله به مرحله طراحی کنید.

چک لیست تحلیل نیازهای آموزشی – سارا کوک (۱۳۹۵)

با استفاده از چک لیست تحلیل نیازهای آموزشی می‌توانید نیازهای آموزشی یک فرد یا گروه را بررسی کنید اینکه چرا در حوزه «آموزش و توسعه» با یک نیاز مواجه شده اید؟ و بهترین راه توجه به آن چیست؟ این چک [...]

چک لیست برنامه پیشرفت شخصی – سارا کوک (۱۳۹۵)

از چک لیست زیر برای تعیین نیاز‌های سال آینده خود در حوزه آموزش و توسعه استفاده کنید. این فرم با 16 گویه و 4 معیار (برنامه یادگیری شخصی، قوت‌های اصلی، ضعف‌های اصلی، اهداف آموزشی) از پژوهش معتبر [...]

چک لیست ارزیابی گزارش نویسی – سارا کوک (۱۳۹۵)

این چک لیست با 39 آیتم از منبع معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است و گزارشتان را با 15 معیار زیر ارزیابی می کند: تمهیدات اولیه، چیدمان، زبان، چک کردن، صفحه عنوان، صفحه فهرست، چکیده، [...]

پرسشنامه لنگرهای شغلی ادگار شاین – ۴۰ گویه ای

مفهوم لنگرهای شغلی، حلقة پیوند میان سازمان‌ها و افرادی است که برای آنها کار می‌کنند. این حلقة پیوند بر اساس زندگی حرفه‌ای فرد شکل می‌گیرد و نیروی تثبیتکننده‌ای است که فرد را در مسیر انتخابهای [...]

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی کارکنان اسپریتزر – ۲۲ گویه ای

توانمندسازی افراد به معنی تشویق افراد برای مشارکت بیشتر در تصمیم گیریهایی است که بر فعالیت آنها مؤثر است، یعنی فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده‌های خوبی را بیافرینند و آنها را به عمل [...]