مدیریت منابع انسانی،مدیریت دانش و مدیریت آموزشی

پرسشنامه عملکرد کارکنان – چانگ و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه عملکرد کارکنان – چانگ و همکاران (۲۰۱۲)

عملکرد کارکنان: مفهومی فراتر از داده یا ستاده دارد و عبارت است از مجموع رفتارهای مرتبط با شغل که افراد از خود نشان می دهند. عملکرد فرد معیار میزان موفقیت فرد در انجام کارش است و معمولا از میزان [...]
پرسشنامه عملکرد سازمانی – نیلی و همکاران (۲۰۰۰)

پرسشنامه عملکرد سازمانی – نیلی و همکاران (۲۰۰۰)

عملكرد سازماني: این مفهوم را مي توان حاصل تعامل سه منبع فيزيكي، ‌مالي و انساني دانست وگفت كه منابع فيزيكي و مالي خود به خود موجب توليد و خدمات نمي‌گردند، ‌بلكه اين امر زماني حادث مي­گردد كه عنصر [...]
پرسشنامه عملکرد سازمانی – چوی و رینی (۲۰۱۰)

پرسشنامه عملکرد سازمانی – چوی و رینی (۲۰۱۰)

عملکرد سازمانی، شاخصی معرفی می شود که نحوه تحقق اهداف یک سازمان را اندازه گیری می کند. عملکرد را می توان بر اساس تحقق اهداف، کارایی یا اثربخشی هزینه ها، اکتساب منابع کمیاب، انطباق پذیری با محیط، [...]
پرسشنامه عملکرد شرکت – اسپلیک و بریتل (۲۰۱۴)

پرسشنامه عملکرد شرکت – اسپلیک و بریتل (۲۰۱۴)

عملکرد شرکت: عملکرد شرکت بعد خارجی اثر بخشی سازمانی را شامل می شود در حالی که اثر بخشی سازمانی علاوه برعوامل خارجی عوامل داخلی را نیز در بر می گیرد . عملکرد: این اعتقاد وجود دارد که عملکرد تنها [...]
پرسشنامه آموزش سیار – بهلولی (۱۳۹۸)

پرسشنامه آموزش سیار – بهلولی (۱۳۹۸)

آموزش سیار: از تلفیق یادگیری الکترونیکی و رایانه های دستی سیار، شکل جدیدی از آموزش خلق شد که یادگیری از طریق تلفن همراه نام گذاری شد. تعاریف گوناگونی برای "آموزش سیار" ارائه شده است که برخی از [...]