مدیریت منابع انسانی،مدیریت دانش و مدیریت آموزشی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه عوامل موثر بر شرکت پرستاران در برنامه های آموزشی مداوم – ابراهیمی و همکاران (۱۳۹۱)

به منظور بررسی عوامل موثر بر شرکت پرستاران در برنامه های آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 37 گویه و ابعاد عوامل فردي مؤثر بر مشاركت پرستاران، اهميت [...]

پرسشنامه عوامل مؤثر بر تمرکز در کلاس – مهرعلیزاده و همکاران (۱۳۹۲)

به منظور سنجش عوامل موثر بر تمرکز در کلاس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و ابعاد عوامل وابسته به اساتيد، عوامل وابسته به دانشجو و عوامل محيطي [...]

پرسشنامه عوامل موثر بر تمایل دانشجویان به ادامه تحصیل – هاشمی پور و همکاران (۱۳۹۰)

برای ارزیابی عوامل موثر بر تمایل دانشجویان به ادامه تحصیل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و ابعاد علل علاقه‌مندی، عدم تمایل به ادامه تحصیل و دلایل [...]

پرسشنامه عوامل بازدارنده استفاده از دوره های یادگیری الکترونیکی

به منظور بررسی عوامل بازدارنده استفاده از دوره های یادگیری الکترونیکی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه و ابعاد مشكلات شخصي، مشكلات نگرشي و مشكلات [...]

پرسشنامه عوامل استرس زای آموزش بالینی – مریدی (۱۳۹۰)

به منظور بررسی عوامل استرس زای آموزش بالینی در دانشجویان ایرانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 60 گویه و ابعاد ارتباط بين فردي (حضور و تعامل بين استاد، [...]

پرسشنامه سبک ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)

به منظور تشخیص سبک ارزیابی عملکرد می توان از پرسشنامه سبک ارزیابی عملکرد سارا کوک (1395) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای دو قسمت و هر قسمت شامل 12 گویه است: قسمت یکم باید توسط مدیر/ رهبر تیم و [...]

پرسشنامه سازگاری تحصیلی – بیکر و سریاک SACQ

سازگاری تحصیلی به نحوه برخورد و مقابله فرد با خواسته های و انتظارات آموزشی تحصیلی دانشگاه بر میگردد. براي تعيين ميزان سازگاري تحصيلي می‌توان از مقياس سازگاري تحصیلی بيكر و سرياك كه داراي 24 گويه [...]

پرسشنامه سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی – همایون نیا (۱۳۸۴)

به منظور سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی کارکنان می توان از پرسشنامۀ استاندارد شدۀ همایون نیا (1384) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 66 گویه و ابعاد تناسب با نیازهای شغلی، مدیریت دوره‌های [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد مربیان باشگاه های ورزشی – مک لین و زاکراجسک (۱۹۹۶)

به منظور بررسی شاخصهای ارزیابی عملکرد مربیان باشگاهی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 50 گویه و ابعاد حفظ و نگهداري تيم، رفتارهاي كاري و فني، آموزش و رشد [...]

پرسشنامه صلاحیت های مدیریت – سارا کوک (۱۳۹۵)

به منظور سنجش صلاحیت های مدیریت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه و ابعاد انتخاب تیم، تشکیل تیم، مدیریت اجرایی، توسعه تیم، روابط کاری، برنامه ریزی، [...]

پرسشنامه بررسی وضعیت ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه – گیب (۲۰۱۲)

به منظور سنجش ظرفیت و فرهنگ کارافرینانه دانشگاه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 108 گویه و ابعاد چشم‌انداز، مأموريت و استراتژي دانشگاه، حاكميت و ادارة [...]

پرسشنامه عاملیت دانش آموزان – جاسکیلا و همکاران (۲۰۱۶)

به منظور سنجش عاملیت دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 34 گویه و ابعاد حس برابری، انتخاب و تصمیم، مشارکت و درگیری، علاقه و انگیزه، خودکارامدی و [...]