به منظور سنجش خلاقیت در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 60 گویه و ابعاد سیالی، بسط، ابتکار و انعطاف پذیری میباشد که از پژوهش معتبر تورنس (۱۹۷۹) [...]
مدل فهرست ارزیابی ناتوانی سازمان بهداشت جهانی 2 (whodas 2.0) که توسط فرد بزرگسال اجرا می شود، مقیاس 36 ماده ای است که ناتوانی در بزرگسالان 18 ساله و بزرگتر را ارزیابی می کند. این مقیاس در شش محور [...]
به منظور سنجش اضطراب مربوط به بیماری قلب می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و ابعاد ترس، اجتناب و توجه میباشد که از پژوهش معتبر ایفرت (1992) استخراج [...]
به منظور ارزیابی میزان اختلال افسردگی و یا احتمال ابتلا به آن می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه میباشد و از پژوهش معتبر گلدبرگ (1972) استخراج شده [...]
اضطراب امتحان مجموعهای از پاسخهای جسمی، روانشناختی و رفتاری است که در هنگام آماده شدن برای یک امتحان و انجام آزمون مشخص میشود. به دلیل عواقب منفی این نوع از اضطراب به خصوص در دانشآموزان و [...]
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری توسط عباسی در سال 1388 طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 14 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط دلدار (1392) [...]
پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران (1391) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 19 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد و چهار بعد نظام جذب استعداد، ارزیابی و [...]
به منظور بررسی آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی می توان از پرسشنامه ای که توسط خاندانی (1392) طراحی و اعتبار یابی شده است، استفاده کرد این پرسشنامه شامل 19 پرسش است که با استفاده از مقیاس پنج [...]
به منظور ارزیابی میزان آشنایی با حقوق دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که توسط دبیری اصفهانی (1389)، طراحی و تدوین شده و دارای 25 سوال است، استفاده کرد. مولفههای اصلی این پرسشنامه عبارتند از [...]