پرسشنامه تربیت شهروندی در برنامه درسی

پرسشنامه تربیت شهروندی در برنامه درسی

پرسشنامه تربیت شهروندی در برنامه درسی یک پرسشنامه محقق ساخته می باشد که با استفاده از تعیین مولفه های مهم تربیت شهروندی در برنامه درسی تحقیقات پیشین که در این زمینه صورت گرفته است تعیین گردیده [...]
پرسشنامه تمایز یافتگی خود

پرسشنامه تمایز یافتگی خود

پرسشنامه تمایز یافتگی خود (dsi) یک ابزار 46 سوالی است که برای سنجش تمایزیافتگی افراد به کار می رود. تمرکز این ابزار بر ارتباطهای مهم زندگی و روابط جاری افراد با خانواده اصلی است. این پرسشنامه [...]
پرسشنامه تمایلات غرق شدن

پرسشنامه تمایلات غرق شدن

پرسشنامه تمايلات غرق شدن (ITQ) توسط ويتمر و سينگر (1998) ارائه شد و به بررسي توانايي فرد در درگيرشدن و مشاركت در تجارب روزانه مي‌پردازد و به فناوري نيز بستگي ندارد. ITQ از سه خرده مقياس تشكيل شده [...]
پرسشنامۀ تجدید نظر شدۀ احتکار

پرسشنامۀ تجدید نظر شدۀ احتکار

پرسشنامه حاضر مخصوص افرادی است که OCD احتکار یا جمع آوری کردن اشیاء دارند. پرسشنامۀ تجدید نظر شدۀ احتکار 23 سؤالی می باشد که خود از سه عامل انبار کردن شدید اشیاء، مشکلاتی در دور ریختن و مالکیت [...]
پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا – فرم زنان

پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا – فرم زنان

پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا (ASEX) يك مقياس كوتاه 5 آيتمي است كه عملكرد جنسي به ویژه تمابلات جنسي، برانگيختگي، توانايي رسیدن به ارگاسم و رضايت از ارگاسم در طول هفته آينده را ارزیابی می کند. ASEX [...]
پرسشنامه تحریک پذیری

پرسشنامه تحریک پذیری

پرسشنامه تحریک پذیری از بررسی آماری خلق و خوی EAS خاص بزرگسالان اقتباس شده است. خصیصه های شخصیتی ای که با این آزمون سنجیده می شود خلق و خوها هستند. که از نظر زیست شناختی مبتنی بر گرایشهای خلق و [...]
پرسشنامه تفکر قطعی نگر

پرسشنامه تفکر قطعی نگر

این پرسشنامه یک پرسشنامه محقق ساخته است که بر پایه مبانی نظری مربوط به نظریه های شناختی و نیز تجربه های بالینی، توسعه داده شده است. این مقیاس دارای 36 سوال و پنج عامل: 1) قطعی نگری کلی، 2) قطعی [...]
پرسشنامه رایگان تعصب بهرمان

پرسشنامه رایگان تعصب بهرمان

به منظور بررسی تعصب در سه بعد تعصب نژادی، تعصب جنسی، تعصب مذهبی و تعصب قوم مداری می توان از پرسشنامة 40 گویه ای تعصب بهرمان استفاده کرد.
پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است.