به منظور بررسی میزان ارزش درک شده مشتری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه بوده و دارای ابعاد ارزش درک شده مشتری، رضایت، قصد (نیت) خرید، جستجو برای [...]
به منظور کنترل کیفیت اتاق اورژانس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 23 گویه و دارای ابعاد معیارهای پرستاری، معیارهای ارزیابی پزشکی، معیارهای اقدام پزشکی و [...]
به منظور بررسی استرس سبک زندگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه میباشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1392) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی سبک مدیریت تضاد استفاده شده توسط افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و دارای ابعاد سبک رقابتی، سبک اجتنابی، سبک مشارکتی، سبک [...]
به منظور سنجش و ارزیابی یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1392) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی تمایل فرد به خودگشودگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه میباشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1390) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی جو موجود در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و دارای ابعاد حمایت، کیفیت اعضا، گشودگی، سبک سرپرستی، تضاد اعضا و استقلال اعضا [...]
به منظور بررسی عملکرد ممیزان و تعهد آنها به استقلال عمل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 37 گویه میباشد که از پژوهش معتبر احمد و تایلور (2009) استخراج شدهاند.
به منظور نوع شناسی های اقدامات استراتژیک بازاریابی می توان از فایلی که فراهم شده است استفاده کرد. این فایل دارای 102 مورد میباشد که از منبع مقیمی و رمضان (1390) استخراج شدهاند.
تعهد در لغتنامه دهخدا ، مصدر باب تفعّل از ریشۀ(عهد) به معنای تازه كردن پیمان، شرط یا عهدی راپذیرفتن و به عهده گرفتن و التزام بیان شده است. لغتنامه آکسفورد تعهد را به عنوان الزامی که آزادی عمل را [...]
توانمندسازي در لغت به معني دادن قدرت به افراد است. توانمندسازي را به عنوان ابزاري ميدانند كه افراد را براي تصميمگيري قادر ميسازد. كانتر (1993) بيان ميكند كه توانمندسازي، توانايي فرد است به [...]
اخلاق و توجه به مسائل اخلاقي در محيطهاي كاري و تجاري بيش از سه دهه است كه مورد توجه سازمانهاي بزرگ و دانشمندان علم مديريت قرار گرفته است. بيش از 200 شركت از 500 شركت معتبر فهرست شده در مجله [...]