پرسشنامه رایگان جانشین پروری – متقی (۱۳۸۸)
جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جایگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت ارشد و مدیران اجرایی قرار دارد.
پرسشنامه رایگان
پرسشنامه رایگان تاثیر بسته بندی مواد غذایی بر رفتار خرید مصرف کنندگان در تصمیم خرید
به منظور ارزیابی تاثیر بسته بندی مواد غذایی بر رفتار خرید مصرف کنندگان در تصمیم خرید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و ابعاد اطلاعات چاپ شده، رنگ [...]
پرسشنامه رایگان رضایت از زندگی در سالمندان (LSI-Z) – نیوگارتن و همکاران (۱۹۶۱)
به منظور سنجش رضایت از زندگی در سالمندان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر نیوگارتن و همکاران (1961) استخراج شده‌اند. روایی [...]
پرسشنامه رایگان سرمایه گذاری بر روی کارکنان
به منظور ارزیابی سرمایه گذاری روی کارکنان در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 و 6 بعد راهبردها و برنامه های سازمان شما، توسعه راهبردهای خود برای [...]
پرسشنامه رایگان خودآزاری (مازوخیسم)
به منظور بررسی نشانه های خودآزاری (مازوخیسم) در افراد می توان از پرسشنامه 17 گویه ای که فراهم شده است، استفاده کرد.
پرسشنامه رایگان تاثیر تشویق بر یادگیری
به منظور ارزیابی تاثیر تشویق بر یادگیری دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و دو بعد تشویق غیرمادی و تشویق مادی می‌باشد.
پرسشنامه رایگان اخلاق ترافیک شهروندی – موسوی (۱۳۹۰)
به منظور سنجش و ارزيابي اخلاق ترافیک شهروندی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و سه بعد تعهدات اجتماعی، سرمایه اجتماعی و آنومی اجتماعی می‌باشد که از [...]
پرسشنامه رایگان ممیزی ارزشیابی و پاداش رانو و پریک
به منظور سنجش نظام ارزیابی و پاداش (ممیزی ارزشیابی و پاداش) می توان از پرسشنامه 20 گویه ای که توسط تی. وی. رانو و یودای پریک طراحی شده است، استفاده کرد.
مقیاس رایگان اضطراب کرونا ویروس (CDAS)
به منظور سنجش اضطراب ناشی از شیوع ویروس کرونا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و ابعاد علائم روانی و علائم جسمانی می‌باشد که از پژوهش معتبر علی پور [...]
پرسشنامه رایگان سبک های تفکر – استرنبرگ و واگنر(۱۹۹۷)
سبک تفکر: استرنبرگ سبک تفکر را به‌عنوان طريقي که فرد مي‌انديشد، تعريف کرده است؛ سبک تفکر يک توانايي نيست؛ بلکه به چگونگي استفاده ما از توانايي‌هايمان اشاره مي‌کند. افراد ممکن است عملاً در [...]
پرسشنامه رایگان ویژگی های شغلی – اولدهام و هاکمن (۱۹۷۶)
ویژگی های شغلی مجموعه‌اي از خصايص هستند كه از ماهيت شغل نشأت مي‌گيرند و مبين تفاوت‌هاي بين انواع مشاغل هستند (حسن شاهی، 1392). به نظر رابينز (1380) مهمترين ويژگي‌هاي شغلي عبارتند از: تنوع مهارت، [...]
پرسشنامه رایگان کیفیت گرایی مدیران و کارکنان – سلطانی (۱۳۸۰)
در زمینه کیفیت، چه کیفیت نیروی انسانی و چه کیفیت کالا و خدمات تولیدشده، استاندارد مشخصی و حد معینی وجود ندارد و براین اساس تعریف جامعی که بر آن اتفاق نظر باشد نیز وجود ندارد. اصطلاحاتی از قبیل [...]