پرسشنامه رایگان

پرسشنامه رایگان درگیری تحصیلی – زرنگ (۱۳۹۲)

پرسشنامه رایگان درگیری تحصیلی – زرنگ (۱۳۹۲)

اگرچه تعاریف مختلفی از درگیری تحصیلی شده است، متخصصان تعلیم و تربیت تمایل دارند که درگیری تحصیلی را مساوی با درگیرشدن دانش‌آموزان در تکالیفی مانند حل مسئله و فعالیت‌هایی بدانند که منجر به توسعه‌ی [...]
پرسشنامه رایگان سنخ نمای مایرز – بریگز

پرسشنامه رایگان سنخ نمای مایرز – بریگز

این پرسشنامه دارای 88 گویه در سه بخش است و پاسخ دهی به آن به صورت «درست» و «نادرست» نیست، پاسخ های شما بیانگر چگونگی نگاه شما به محیط و چگونگی تصمیم گیری شماست. درک شما از اولویت ها و ترجیحات خود [...]
پرسشنامه رایگان مقیاس انگیزه تأیید (AMS)

پرسشنامه رایگان مقیاس انگیزه تأیید (AMS)

به منظور سنجش انگیزه تأیید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 72 گویه و ابعاد رفتار هنجاری، همرنگی اجتماعی، خود نمایی مثبت، حالت دفاعی داشتن، وابستگی، پاسخ [...]
پرسشنامه رایگان غربالگری خطر سوءتغذیه PYMS

پرسشنامه رایگان غربالگری خطر سوءتغذیه PYMS

به منظور ارزیابی خطر سوءتغذیه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد و بر اساس مجموع امتیازات بدست امده درجه‌بندی می شود. بر اساس ابزار PYMS امتیاز [...]
پرسشنامه رایگان غربالگری خطر سوءتغذیه STAMP

پرسشنامه رایگان غربالگری خطر سوءتغذیه STAMP

به منظور بررسی خطر سوءتغذیه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد و بر اساس مجموع امتیازات بدست امده درجه بندی می شود. براساس ابزار STAMP امتیاز [...]
پرسشنامه رایگان غربالگری خطر سوءتغذیه STRONGkids

پرسشنامه رایگان غربالگری خطر سوءتغذیه STRONGkids

به منظور بررسی خطر سوءتغذیه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد و بر اساس مجموع امتیازات بدست آمده درجه بندی می شود. بر اساس ابزار STRONGkids [...]
پرسشنامه رایگان رفتارهای فرانقشی – ارگان (۱۹۸۸)

پرسشنامه رایگان رفتارهای فرانقشی – ارگان (۱۹۸۸)

رفتارهای فرانقشی شامل رفتارهای اختیاری کارکنان است که جزو وظایف رسمی آنها نیست و مستقیما توسط سیستم رسمی پاداش سازمان در نظر گرفته نمی شود، ولی اثربخشی کلی سازمان را افزایش می دهد و برای عملکرد، [...]