آموزش

پرسشنامه آموزش اثربخش – قاسم زاده (۱۳۹۴)

پرسشنامه آموزش اثربخش – قاسم زاده (۱۳۹۴)

به منظور ارزیابی آموزش اثربخش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر قاسم زاده (1394) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این [...]
‌پرسشنامه بازاریابی داخلی کیم و همکاران (۲۰۱۶)

‌پرسشنامه بازاریابی داخلی کیم و همکاران (۲۰۱۶)

به منظور سنجش بازاریابی داخلی می توان از پرسشنامه که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه شامل 15 گویه و ابعاد سیستم رفاهی، آموزش، رقابت، ارتباطات و حمایت مدیریت بوده و از پژوهش معتبر کیم و [...]
پرسشنامه منابع شغلی

پرسشنامه منابع شغلی

منابع شغلي باعث تحريك رشد و تحول شخصي در فرد و همزمان باعث كاهش فشارهاي ناشي از تقاضاهاي شغلي بر فرد ميگردند. از جمله مهمترين منابع شغل؛ نياز به مهارت چندگانه، هويت وظيفه، اهميت وظيفه، استقلال و [...]
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی

جامعه پذیری سازمانی فرایندی است كه از طریق آن كارمند جدید سازمان را از بیگانه به عضو مؤثر و هماهنگ سازمان تبدیل می كند. این فرایند زمانی رخ میدهد كه كارمندی از مرزهای سازمان چه خارجی و چه داخلی [...]
پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه

پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه

توانمندسازی کارکنان استفاده از ظرفیت های بالقوه ای است که در زمان حال از آن استفاده کامل نمی شود. در بررسی هرینگتون تنها 27 درصد مدیران توانمندسازی کارکنان را جزء اقدامات اساسی مدیریت دانسته که [...]
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

اهميت بهره وری در عصرحاضر بهره وري را يك روش، مفهوم و نگرشي درباره كار و زندگي مي نامند. در واقع بهره وری معياری است از ستاده كالاها و خدمات نسبت به ورودی نيروی انسانی، مواد، تجهيزات و غيره. بهره [...]
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی

به منظور ارزیابی اثربخشی برنامه آموزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از پژوهش‌ معتبر چو و بائولی (۲۰۰۹) استخراج شده‌اند و روایی و [...]