پرسشنامه بهره وری کارکنان – جبارزاده (۱۳۹۲)
میتوان گفت که بهره وری شامل سه عنصر است: دستیابی به اهداف، چگونگی استفاده از منابع مؤثر و مقایسه محصول بهدستآمده به آن محصولی که انتظار میرفت. در دیدگاه مدیریتی، بهرهوری میزان موفقیت سیستم را در [...]
اثربخشی
پرسشنامه تصویر برند – واهی و پاسوان (۲۰۰۶)
تصویر برند: به عنوان معانی که مصرف کنندگان به محصولات برند فروشگاهی می‌افزایند، تعریف می شود که منجر به ادراکات در مورد برند فروشگاهی می‌شود (واهی و پاسوان، 2006). آکر تصویر برند برچسب خصوصی را [...]
پرسشنامه عملکرد شغلی – بونتیس و سرنکو (۲۰۰۷)
عملکرد شغلی درک فرد از بهبود کیفیت شغل، بهره وری و اثربخشی و آسانی شغل و غیره می‌باشد. به منظور ارزیابی عملکرد شغلی میتوان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای [...]
پرسشنامه اثربخشی سازمانی – هوی و فرگوسن (۱۹۸۵)
اثربخشی سازمانی یک مفهوم واحد و منفرد نیست، بلکه موضوعی بسیار پیچیده است که مشتمل بر ترجیحات و انتظارات متفاوتی می‌باشد. اثربخشی سازمانی روشی است که سازمان‌ها چگونگی تحقق موفقیت‌آمیز [...]
مقیاس درجه بندی خود و همسالان (PSRS) – گلو و گلو (۱۹۸۰)
به منظور سنجش علایم بیش فعالی و کمبود توجه در خود و همسالان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 50 گویه و 5 خرده مقیاس کمرویی – حساسیت، بی توجهی، اثربخشی، [...]
پرسشنامه اثربخشی مدیران تربیت بدنی مظفری و همکاران (۱۳۸۱)
به منظور بررسی میزان اثربخشی مدیران تربیت بدنی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه و ابعاد روابط انسانی، مدیریت اداری و مالی، آموزشی و پژوهشی می‌باشد [...]
پرسشنامه اثربخشی کمپین های تبلیغاتی لوکستون و همکاران (۲۰۱۵)
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی کمپین های تبلیغاتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لوکستون و همکاران (2015) استخراج [...]
پرسشنامه اثربخشی فعالیت های فوق برنامه دانشگاه ها – کرمی (۱۳۸۷)
به منظور ارزیابی اثربخشی فعالیت های فوق برنامه دانشگاه ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کرمی (1387) استخراج شده‌اند. [...]
پرسشنامه اثربخشی واحد فروش بالدوف و همکاران (۲۰۰۱)
به منظور سنجش اثربخشی واحد فروش می توان از پرسشنامه ای که توسط بالدوف و همکاران (2001) فراهم شده، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می باشد که برای بررسی اثربخشی واحد فروش به بررسی چهار بعد [...]
پرسشنامه رایگان اثربخشی سازمانی حمیدی (۱۳۸۲)
اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با استفاده از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیرضروري اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می کند. در واقع اثربخشی سازمانی، [...]
پرسشنامه بررسی اثربخشی هدف گذاری در تیم
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی هدف گذاری در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.
سنجش و ارزیابی اثربخشی سازمانی – هوی و همکاران
می توان از پرسشنامه‌ای که ساخته هوی و همکارانش (2009) است، جهت تعیین میزان نگرش کارکنان از اثربخشی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 سؤال که موارد 5 گانه کمیت و کیفیت محصول، کارایی، قابلیت [...]