ارتباطات سازمانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه رایگان عوامل رفتاری تاثیر گذار بر اجرای اثربخش مدیریت زنجیره تامین سبز

به منظور بررسی تاثیر عوامل رفتاری در اجرای مدیریت زنجیره تامین سبز می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 52 سوال و ابعاد تعهد و حمایت مدیریت ارشد، برنامه ریزی [...]

پرسشنامه ارتباطات سازمانی – گلاسر و همکاران (۱۹۸۷)

ارتباطات سازمانی عبارت است از انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساسها با واسطه یا بلاواسطه بین افراد در سازمان یا مجموعه اي اجتماعی (از گروه و یا مردم) که در آن، فعالیت ها به منظور تحقق [...]

پرسشنامه رایگان ارتباطات سازمانی

ارتباطات سازمانی فرایندی است که مدیران بوسیله آن سیستمی را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معانی با افراد و ارگانهای فراوان داخل و خارج سازمان برقرار می سازند (نظری، ۱۳۸۶).

پرسشنامه ارتباطات اثربخش سازمانی – سوسمان وکرینوس (۱۹۷۹)

منظور از ارتباطات اثر بخش در این پژوهش«فن انتقال اطلاعات و افکار و رفتار انسانی از یک شخص به شخص دیگر می‌باشد و ارتباطات اثر بخش زمانی رخ می‌دهدکه دریافت کننده پیام، آن را همان گونه تفسیر نماید [...]

پرسشنامه ارتباطات سازمانی – جابلین و پوتنام (۲۰۰۱)

ارتباطات سازماني فرايندي است كه مديران را براي گرفتن اطلاعات و تبادل معني با افراد فراوان داخل سازمان و افراد در ارگان هاي مربوط به خارج از آن سيستم توانا مي سازد.

پرسشنامه بررسی ارتباطات بین کارکنان سازمان – ایمای (۲۰۰۷)

به منظور سنجش و ارزیابی ارتباطات بین کارکنان سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می‌باشد که از منبع معتبر ایمای (2007) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه بررسی مهارت های بین شخصی

به منظور سنجش و ارزیابی مهارت های بین شخصی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نیواستورم و دیویس (2002) استخراج شده‌اند.