پرسشنامه ارزش های کاری از دید کارکنان
به منظور بررسی ارزش های کاری از دید کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و چهار بعد ارزش وظیفه‌ای، ارزش تیمی، ارزش پاداش و ارزش موقعیت (جایگاه) [...]
ارزش موقعیت (جایگاه)
پرسشنامه ارزش های کاری
به منظور بررسی ارزش های کاری در سازمان می توان از پرسشنامه ترکیبی ﻓﺮدﻳﺪﻟﻨﮕﺮ و ﻣﺎرﮔﻮﻟیز (1969) و چنگ و همکاران (2013) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و ابعاد ارزش وظیفه‌ای، ارزش تیمی، ارزش [...]