پرسشنامه ارزش های کاری
به منظور بررسی ارزش های کاری در سازمان می توان از پرسشنامه ترکیبی ﻓﺮدﻳﺪﻟﻨﮕﺮ و ﻣﺎرﮔﻮﻟیز (1969) و چنگ و همکاران (2013) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و ابعاد ارزش وظیفه‌ای، ارزش تیمی، ارزش [...]
ارزش های کاری
پرسشنامه ارزش های کاری چنگ و همکاران (۲۰۱۳)
ارزشها میتوانند براي مشخص کردن یک واحد به تنهایی و یا توصیف گروهی از واحدهاي کاري یا سازمانی استفاده شوند. ارزش هاي مربوط به واحد انفرادي ممکن است بخشی از خودباوري فرد باشد و در نتیجه بتواند توسط [...]
پرسشنامه سنجش اهمیت ارزش های مرتبط با کار
به منظور سنجش و ارزیابی سنجش اهمیت ارزشهای مرتبط با کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‌باشد که از منبع معتبر آلاس و همکاران (2009) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه نگرش کارکنان درباره ارزش های کاری در سازمان فورنهام (۲۰۰۸)
به منظور بررسی نگرش کارکنان درباره ارزش های کاری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 37 گویه می‌باشد که از منبع معتبر فورنهام (2008) استخراج شده‌اند.