ارزیابی عملکرد - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز – چهرقانی (۱۳۹۶)

مدیریت منابع انسانی سبز: مدیریت منابع انسانی سبز شامل مدیریت منابع انسانی با رویکرد زیست محیطی است. بدین معنا که سازمان، آموزش مفاهیم زیست محیطی از جمله مفاهیم دربرگیرنده ISO14001 را به تمام [...]

پرسشنامه فعالیتهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک – سردن (۲۰۰۳)

فعالیت های مدیریت منابع انسانی استراتژیک: کلیه فعالیت های موثر بر رفتار افراد در برانگیختن آنها به طراحی و اجرای نیازهای استراتژیک سازمان. روشی کلی برای مدیریت کارکنان و هماهنگ با مقاصد سازمان در [...]

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک – علوی (۱۳۹۰)

نظیفی و همکاران (1389 به نقل از ملکی، 1394) مدیریت منابع انسانی استراتژیک را به این شکل تعریف می کنند: کلیه فعالیت های تأثیرگذار بر رفتار افراد در برانگیختن آنها به طراحی و اجرای نیازهای [...]

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی – واین (۲۰۱۰)

مديريت منابع انساني: منظور از مديريت منابع انساني مديريت حوزه هاي مرتبط با فرآيندهاي منابع انساني سازمان (جذب، بکارگيري، بهسازي و نگهداري) است. مديريت منابع انساني بعنوان ابزار اهداف،برنامه ها و [...]

پرسشنامه مهارتهای ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)

پرسشنامه 16 گویه ای مهارتهای ارزیابی عملکرد که از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است، به شما کمک می‌کند ببینید به عنوان مدیر/ رهبر تیم در ارزیابی عملکرد پرسنل تان چقدر موفق هستید.

پرسشنامه میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها

به منظور سنجش میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها می توان از پرسشنامه ای که توسط اکرامی و همکاران (1389) طراحی شده و دارای 38 گویه می باشد استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ابعاد داشتن اهداف [...]

پرسشنامه سبک ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)

به منظور تشخیص سبک ارزیابی عملکرد می توان از پرسشنامه سبک ارزیابی عملکرد سارا کوک (1395) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای دو قسمت و هر قسمت شامل 12 گویه است: قسمت یکم باید توسط مدیر/ رهبر تیم و [...]

پرسشنامه زمینه یابی استرس داوران – تیلور و دنیل (۱۹۸۷)

به منظور سنجش عوامل استرس زای وارد بر داوران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه و ابعاد عوامل ترس از اشتباه داوری، تعارضات بین فردی، ارزیابی عملکرد، [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان – اینمان و همکاران (۲۰۱۱)

به منظور بررسی عملکرد سازمان می توان از پرسشنامه عملکرد سازمانی اینمان و همکاران (2011) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه است که به بررسی عملکرد سازمان از سه بعد عملکردی مالی، بازاریابی و [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد مربیان فوتبال روحانی (۱۳۹۰)

به منظور سنجش عملکرد مربیان فوتبال می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 57 گویه و ابعاد رفتاری و تربیتی، عامل حفظ و ارتقای تیم، عامل سابقه و تجربه، عامل فنی – [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی آبرامز (۱۹۹۴)

به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی می توان از پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی آبرامز (1994) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه و دو بعد عملکرد فنی و عملکرد اجتماعی می‌باشد که از منبع معتبر [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد تیم پروژه برسمان (۲۰۱۰)

به منظور ارزیابی عملکرد تیم پروژه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 سوال می باشد که از پژوهش معتبر برسمان (2010) استخراج شده‌اند.