استرس شغلی را میتوان کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگیهای فردی شاغل بهگونهای که خواستهای محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده آنها برآید تعریف کرد.
استرس یا تنیدگی شغلی نوعی واکنش عاطفی، شناختی، رفتاري و روانی به جنبه هاي زیان آور کار و محیط کار است. به طور کلی میتوان استرس شغلی را پاسخ به فشارهاي ناشی از محیط کار دانست و وقتی رخ میدهد که [...]