استقلال - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه سبک فرزندپروری – رابینسون و همکاران (۲۰۰۱)

سبک های فرزند پروری: عبارت است از رفتارها، شیوه ها و نگرش‌های والدین که در تربیت فرزندان خود به کار می‌برند و مواردی مانند فرزندپروری مثبت، کنترل و نظارت والدین بر رفتار فرزندان، تنبیه آنها، [...]

پرسشنامه رایگان ویژگی های شغلی – اولدهام و هاکمن (۱۹۷۶)

ویژگی های شغلی مجموعه‌اي از خصايص هستند كه از ماهيت شغل نشأت مي‌گيرند و مبين تفاوت‌هاي بين انواع مشاغل هستند (حسن شاهی، 1392). به نظر رابينز (1380) مهمترين ويژگي‌هاي شغلي عبارتند از: تنوع مهارت، [...]

پرسشنامه گرایش به کار آفرینی – هاگس و مورگان (۲۰۰۷)

گرایش به کارآفرینی: یکی از دیدگاه های مهم که فرایند کارآفرینی را به استراتژیهای سازمان پیوند می دهد، گرایش به کارآفرینی است (شریفی فرد، 1396). بر اساس این دیدگاه، هر سازمان می تواند در طیفی از [...]

پرسشنامه سلامت سازمانی – مایلز (۱۹۶۹) – ۴۹ گویه ای

مایلز ویژگی های سازمان سالم را در تامین سه نیاز اصلی یعنی: 1- نیازهای وظیفه ای سازمان 2- نیاز های بقاء 3- نیازهای رشد و توسعه سازمان، دانسته و با توجه به این سه نیاز، ابعاد سلامت سازمانی را شامل [...]

پرسشنامه رهبری امنیت مدار – خلیجیان (۱۳۹۱)

در نظریه رهبری امنیت مدار، رهبری به‌عنوان یک پایگاه امن مطرح است که به افراد اعتمادبه‌نفس می‌دهد که خودشان را باور کنند و به قابلیت‌هایشان دست بیابند. آن‌ها به‌عنوان یک زیربنای محکم برای فعالیت و [...]

پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – هاگس و مورگان (۲۰۰۷)

از نظر لامپکین و دس (1996) گرایش کارآفرینانه عبارت است از فرايندها، تجارب و فعاليتهاي تصميم‌گيري كه منجر به ورود جديدي مي‌گردد. میلر عنوان میکند: “يك سازمان كارآفرينانه، سازمانی است که در نوآوري [...]

پرسشنامه فضای روانشناختی محیط کار – کویز و دکوتیز (۱۹۹۱)

فضای روانشناختي، به عنوان تركيبي از منابع شغلي ميتواند منبعي مؤثر در توليد اشتياق شغلي كاركنان باشد. فضای روانشناختي پديدهاي چندبعدي است كه ماهيت ادارك كاركنان از تجارب درون سازمان را توصيف مي [...]

نسخه کوتاه پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف (۱۹۸۹)- ۱۸ سوالی

به منظور سنجش بهزیستی روانشناختی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و ابعاد استقلال؛ تسلط بر محیط؛ رشد شخصی؛ ارتباط مثبت با دیگران؛ هدفمندی در زندگی و [...]

پرسشنامه رایگان بازیگوشی و سرزندگی (Playfulness)

به منظور سنجش بازیگوشی و سرزندگی در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 42 گویه و 5 خرده مقیاس بی پروایی و صراحت، اجتماعی بودن، مفرح و خنده دار، فعال و [...]

پرسشنامه برآورده شدن نیازهای اساسی روانشناختی (نسخه عمومی) – گانیه (۲۰۰۳)

مقیاس برآورده شدن نیازهای اساسی روانشناختی (نسخه عمومی) توسط گانیه (2003) با اقتباس از نیازهای اساسی روانشناختی در کار دسی و رایان (1995) تدوین شده است و دارای 21 ماده و سه خرده مقیاس می باشد. [...]

پرسشنامه میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها

به منظور سنجش میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها می توان از پرسشنامه ای که توسط اکرامی و همکاران (1389) طراحی شده و دارای 38 گویه می باشد استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ابعاد داشتن اهداف [...]

پرسشنامه محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل

به منظور بررسی محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 33 گویه بوده و دارای ابعاد تنوع مهارت، ماهیت وظیفه، بازخور از سرپرست، با [...]