پرسشنامه استقلال شغلی مدیران – البانا (۲۰۱۶) استقلال شغلی مدیران: استقلال شغلی مدیران می تواند به صورت میزانی از آزادی که مدیران برای انجام وظایف و کنترل کار خود دارند تعریف شود (درافکه و کاسن، 1998).
