پرسشنامه رایگان تست خلاقیت تورنس (۱۹۷۹)
به منظور سنجش خلاقیت در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 60 گویه و ابعاد سیالی، بسط، ابتکار و انعطاف پذیری میباشد که از پژوهش معتبر تورنس (۱۹۷۹) [...]
انعطاف پذیری
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگارت هیل (۲۰۰۳) – فرم ۱۳ سوالی
پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگارت هیل (۲۰۰۳) شامل ۱۳ سؤال در قالب ۴ حیطه افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف پذیری و فرهنگ کارآفرین است. امتیاز دهی به سؤالات این پرسشنامه نیز بر روی طیف ۵ [...]
پرسشنامه انعطاف پذیری شناختی – دنیس و وندروال (۲۰۰۹)
به منظور سنجش انعطاف پذیری شناختی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و ابعاد میل به درک موقعیت های سخت، توانایی درک چندین توجیه جایگزین و توانایی [...]
پرسشنامه الگوی ارتباط والد- فرزند باقری (۱۳۹۲)
این پرسشنامه 48 عبارتی توسط باقری (1392) ساخته شد و دارای 8 خرده مقیاس انعطاف پذیری، تزلزل و نرمی، کنترل /محدودیت، نازپروردگی، رسمیت، درهم تنیدگی، ارزش مشروط و رهایی است که در طیف لیکرت 5 [...]
پرسشنامه خود توصیف گری بدنی مارش (۱۹۹۶)
پرسشنامه خود توصیفگری بدنی توسط مارش (1996) برای اندازهگیری خودپنداره بدنی ایجاد شد كه بوسیله 9 زیر مقیاس اختصاصی و 2 زیرمقیاس كلی، خودپنداره بدنی را اندازهگیری میكند. فرم كوتاه و جدید این [...]
پرسشنامه چابک سازمانی شریفی و ژانگ (۱۹۹۹)
به اعتقاد شریفی و ژانگ (1999) چابکی به معنای توانایی هر سازمان برای حسگری، ادراک و پیشبینی تغییرات موجود در محیط کاری است. چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان [...]
پرسشنامه بررسی رویکردهای مذاکره ویمست و کالانتون (۲۰۰۰)
به منظور بررسی رویکردهای مذاکره می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه می باشد که به بررسی رویکردهای اعتماد، دلجوئی، انعطاف پذیری و تصمیم گیری گروهی می [...]
پرسشنامه بررسی میزان توجه سازمان به ابعاد استراتژیک تولید
به منظور بررسی میزان توجه سازمان به ابعاد استراتژیک تولید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه بوده و دارای ابعاد هزینه، کیفیت و انعطاف پذیری می باشد که [...]
پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان
یک از عوامل مربوط به ایجاد هماهنگی در كار، سازگاری شغلی است. رضایت، محرك رفتار ترمیم و بازسازی است و نارضایتی، محرك رفتار سازگار است. در بعضی جاها، عدم تطابق بین نیازهای یك شخص و مزایای محیطی [...]
پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت
پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت حاوی 42 سؤال است که ذهنیت فلسفی مدیران را در سه مقوله جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری مورد ارزیابی قرار می دهد.
پرسشنامه خلاقیت شناختی عابدی
عابدی (1372) با اقتباس از آزمون های مطرح خلاقیت، نظیر آزمون تورنس برای سنجش تفکر خلاق پرسشنامه 60 گویه ای در چهار بعد سیالی، انعطاف پذیری، اصالت و بسط تهیه کرد.
پرسشنامه بررسی عوامل تعیین رضایت در مذاکرات فروش با خریداران خارجی
به منظوربررسی عوامل تعیین رضایت در مذاکرات فروش با خریداران خارجی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 122 گویه و دارای ابعاد تبادین (واگرائی) فرهنگی، ادراک [...]