پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)
به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهرهوری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]