پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)

پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)

به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]
پرسشنامه مدیریت دانش – هوش السادات (۱۳۹۳)

پرسشنامه مدیریت دانش – هوش السادات (۱۳۹۳)

به منظور سنجش مدیریت دانش می‌توان از پرسشنامه محقق ساخته خدیجه هوش السادات (1393) استفاده کرد که در مقیاس لیکرت 5 درجه‌ای در 17 پرسش طراحی شده است. این پرسشنامه به سنجش پنج بعد ایجاد دانش، کاربرد [...]
پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (EPT) (1999)

پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (EPT) (1999)

به منظور ارزیابی عملکرد تحصیلی از حوزه های مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 48 گویه و ابعاد خودکارآمدی، تاثیرات هیجانی، برنامه ریزی، فقدان کنترل پیامد [...]
‌ پرسشنامه رایگان عملکرد تحصیلی درتاج (۱۳۸۳)

‌ پرسشنامه رایگان عملکرد تحصیلی درتاج (۱۳۸۳)

به منظور سنجش عملکرد تحصیلی دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 48 گویه و ابعاد خودکارآمدی پنداری، تاثیرات هیجانی، برنامه ­ریزی، فقدان کنترل پیامد [...]
پرسشنامه محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل

پرسشنامه محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل

به منظور بررسی محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 33 گویه بوده و دارای ابعاد تنوع مهارت، ماهیت وظیفه، بازخور از سرپرست، با [...]
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

اهميت بهره وری در عصرحاضر بهره وري را يك روش، مفهوم و نگرشي درباره كار و زندگي مي نامند. در واقع بهره وری معياری است از ستاده كالاها و خدمات نسبت به ورودی نيروی انسانی، مواد، تجهيزات و غيره. بهره [...]
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف هوش فرهنگی

پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف هوش فرهنگی

به منظور بررسی ابعاد مختلف هوش فرهنگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و دارای ابعاد فراشناخت، شناخت، انگیزش و رفتار می‌باشد که از منبع معتبر پرادو [...]