بدبینی سازمانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه بدبینی سازمانی – دوراه و همکاران (۲۰۱۹)

بدبینی سازمانی: بدبینی نگرشی است که شامل باورهای مختلف منفی و تحقیرآمیز در مورد شغل است. همچنین شامل مجموعه احساساتی اعم از پریشانی و شرم، تا تحقیر و عصبانیت است و با تمایالت رفتاری و انگیزه های [...]

پرسشنامه بدبینی سازمانی – ایتن (۲۰۰۰)

بدبینی سازمانی عبارت است از یک نگرش منفی نسبت به سازمان. باور به اینکه سازمان فاقد صداقت است؛ احساس منفی نسبت به سازمان؛ گرایش به رفتارهای تحقیرآمیز و بدخواهانه نسبت به سازمان (کالگن و اکسو، [...]

پرسشنامه بدبینی سازمانی – مقیمی (۱۳۹۵)

بدبینی سازمانی: بدبینی، نگرشی است که از ناامیدی، ناکامی، و سرخوردگی شکل گرفته می گیرد. بدبینی هم چنین با تحقیر، نفرت، و بی اعتمادی مرتب است. این نگرش منفی در بسیاری از سازمان ها نفوذ کرده و دلیل [...]

پرسشنامه بدبینی سازمانی – کالاگان (۲۰۰۹)

به منظور سنجش بدبینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و سه بعد بدبینی عاطفی، شناختی و رفتاری می‌باشد که از پژوهش معتبر کالاگان (2009) [...]

پرسشنامه بدبینی سازمانی – دین و همکاران (۱۹۹۸) – ۶ گویه ای

به منظور سنجش بدبینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه و ابعاد عاطفی، شناختی و رفتاری می‌باشد که از پژوهش معتبر دین و همکاران (۱۹۹۸) استخراج [...]

پرسشنامه بدبینی سازمانی – دین و همکاران (۱۹۹۸) – ۱۳ گویه ای

به منظور سنجش بدبینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و ابعاد عاطفی، شناختی و رفتاری می‌باشد که از پژوهش معتبر دین و همکاران (1998) استخراج [...]