برون سپاری منابع انسانی

به منظور بررسی مسائل موجود در مدیریت برون سپاری منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع لاولر و همکاران (2006) استخراج شده‌اند.