بهره وری - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه برنامه های بهبود بهره وری – موروگش و همکاران (۱۹۹۷)

به منظور بررسی برنامه‌های بهبود بهره‌وری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر موروگش و همکاران (1997) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه بهره وری شرکت – لینتاری (۲۰۱۳)

بهره وری شرکت به اندازه گیری پولی نتایج فرایندها و عملیات شرکت مانند بازگشت سهام، دارایی، سرمایه گذاری و غیره گفته می شود . بهره وري تركيبي از كارايي و اثربخشي است. بهره وري عبارتست از انجام درست [...]

پرسشنامه بهره وری سازمانی – اولسانیا و همکاران (۲۰۱۲)

بهره‌وری به مفهوم نسبت بازده تولید به واحد منابع مصرف شده است که با یک نسبت مشابه دوره پایه مقایسه شده و به کار می‌رود. بهره وری نیروی انسانی عبارت است از استفادة بهینه از نیروی انسانی در جهت [...]

پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)

به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]

پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر مقیمی (۱۳۸۸)

به منظور سنجش مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 48 گویه و ابعاد حمایت و رهبری مدیریت عالی سازمان، برنامه‌ریزی استراتژیک، تمرکز [...]

پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر مبنای رویکرد ارزش های رقابتی عیدی (۱۳۹۰)

به منظور سنجش اثربخشی فدراسیون ورزشی بر مبنای رویکرد رقابتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 63 گویه و ابعاد عامل انعطاف پذیری، منابع انسانی، برنامه ریزی، [...]

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

اهميت بهره وری در عصرحاضر بهره وري را يك روش، مفهوم و نگرشي درباره كار و زندگي مي نامند. در واقع بهره وری معياری است از ستاده كالاها و خدمات نسبت به ورودی نيروی انسانی، مواد، تجهيزات و غيره. بهره [...]