پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی – جاهد (۱۳۸۵)
بهره وری نیروی انسانی یعنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان و نیز یعنی حداکثر استفاده مناسب از نیروی [...]
بهره وری نیروی انسانی
پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)
به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]
پرسشنامه ارزیابی بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت – ۲۶ گویه ای
به علت اهمیت بالای بهره وری، تحقیقات متعددی در زمینه عوامل مؤثر بر بهره وری صورت گرفته است و همگی تأکید کرده اند که نیروی انسانی دارای بیشترین بعد در مجموعه عوامل مؤثر بر بهره وری است. علاوه بر [...]
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
اهميت بهره وری در عصرحاضر بهره وري را يك روش، مفهوم و نگرشي درباره كار و زندگي مي نامند. در واقع بهره وری معياری است از ستاده كالاها و خدمات نسبت به ورودی نيروی انسانی، مواد، تجهيزات و غيره. بهره [...]