پرسشنامه نیت ترک خدمت – اسکوپکر (۲۰۰۱)
نیت ترک خدمت: ترك خدمت به معناي جدا شدن فرد از سازماني است كه در آن كار مي كند. ترك خدمت در يك جمع بندي كلي، منعكس كننده علاقه كاركنان به جستجوي مشاغل جايگزين و ترك سازمان است (رستمی، 1394). [...]
ترک خدمت
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت – مایر و همکاران ۱۹۸۹
ترك خدمت، به معناي جدا شدن فرد از سازماني است كه در آن كار ميكند. قصد و تمايل به ترك خدمت، به عنوان ميل و اشتياق آگاهانه براي ترك سازمان و استعفا تعريف مي‌شود كه الزاماً به استعفا و ترك واقعي [...]
پرسشنامه قصد ترک شغل سینگ و همکاران
به منظور بررسی قصد ترک شغل کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر سینگ و همکاران (1996) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی [...]
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک سازمان توسط کارکنان
به منظور بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک سازمان توسط کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 46 گویه بوده و دارای ابعاد ویژگی های شغلی، ویژگی های سرپرست، [...]