پرسشنامه تمایل به ترک شغل – ین-فاه (۲۰۱۰)
تمایل به ترک شغل: وقتی یک فرد از کار یا از عضویت در سازمان دست می کشد، ترك شغل روي می دهد. تحقیقات درخصوص ترك شغل، بر ترك ارادي کارکنان تاکید دارند (پیردنیا، 1394). قصد و تمايل به ترك خدمت، به [...]
ترک شغل
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت – مایر و همکاران ۱۹۸۹
ترك خدمت، به معناي جدا شدن فرد از سازماني است كه در آن كار ميكند. قصد و تمايل به ترك خدمت، به عنوان ميل و اشتياق آگاهانه براي ترك سازمان و استعفا تعريف مي‌شود كه الزاماً به استعفا و ترك واقعي [...]
پرسشنامه قصد ترک شغل
به منظور سنجش قصد ترک شغل می توان از پرسشنامه چهار ماده ای که از دو پرسشنامه ترک کار پون (2003) و جواهر و حماسی (2006) اقتباس شده است، استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال [...]
پرسشنامه قصد ترک شغل سینگ و همکاران
به منظور بررسی قصد ترک شغل کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر سینگ و همکاران (1996) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی [...]
پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران
امروزه تمایل به ترك شغل در کارکنان به یکی از مهم ترین نگرانی هاي مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. به همین دلیل، سازمانهایی که بتوانند دلایل و عوامل موثر در تمایل به ترك شغل کارکنان را درك کنند، [...]