پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن و همکاران (۱۹۹۵)

پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن و همکاران (۱۹۹۵)

به منظور سنجش چابکی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه و ابعاد پاسخگویی به مشتری، آمادگی رویارویی با تغییرات، ارزش قائل شدن یرای مهارت‌ها و [...]