تطابق شخص-شغل

يکی از نظريه های مهمی که در ادبیات منابع انسانی و رفتار سازمانی بکار میرود نظريه تناسب است. بسیاری از نظريه پردازان حوزه رفتارسازمانی، وجود تناسب میان فرد و شغلش را امری حیاتی میدانند، زيرا چنین [...]

تناسب فرد- شغل به عنوان سازگاری میان علاقمندی ها و توانايی های فرد و ويژگی‌ها و الزامات شغلش تعريف می‌شود و در میان مهمترين عوامل تعیین کننده نتايج کاری و به عنوان عنصری از زندگی کاری در نظر [...]