پرسشنامه عوامل نگهدارنده شغلی – اینگلس و همکاران (۱۹۹۶)
به منظور سنجش عوامل نگهدارنده شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 33 گویه و ابعاد تعادل شرایط کاری و سازمانی، شناسایی و احترام، جامعیت و برابری میباشد که [...]