تعارض

پرسشنامه تعارض سازمانی – کوچی (۱۳۹۴)

پرسشنامه تعارض سازمانی – کوچی (۱۳۹۴)

تعارض اغلب با احساس­های منفی مانند درماندگی، خشم، نگرانی، اضطراب، ترس و دلسردی همراه است. تعارض، نشان­دهنده علاقه و تعصب فرد به عقیده­هایش است. تضاد جز طبیعی و ذاتی محیط کار شمرده می­شود. در محیط [...]
پرسشنامه تعارض زناشویی کانزاس (KMCS)

پرسشنامه تعارض زناشویی کانزاس (KMCS)

پدید آمدن اختلاف و تعارض بین زن و شوهر امری غیر طبیعی نیست. به دلیل ماهیت کنش وری همسران در فضای زندگی مشترک، گاه پیش می آید که اختلاف دیدگاه بین زوجین روی دهد و یا اینکه نیازهای آن ها برآورده [...]
پرسشنامه رابطه والد کودک پیانتا – ۱۵ گویه ای

پرسشنامه رابطه والد کودک پیانتا – ۱۵ گویه ای

به منظور سنجش ارداک پدر/مادر از ارتباط با فرزندشان می توان از مقیاس رابطه والد کودک استفاده کرد. این مقیاس براي سنجش رابطه والد کودك توسط پیانتا در سال 1992 ساخته شده و داراي 15 ماده است که دو [...]
مقیاس تعامل معلم دانش آموز – پیانتا (۲۰۰۱)

مقیاس تعامل معلم دانش آموز – پیانتا (۲۰۰۱)

یکی از انواع روابط میان فردي تأثیرگذار، تعامل معلم ـ دانش آموز است. مدرسه به عنوان یکی از مهمترین محیط ها براي رشد شناختی و اجتماعی دانش آموزان محسوب می شود. در مدرسه مهارت هاي تحصیلی، اجتماعی، و [...]
پرسشنامه تعارض‌های زناشویی MCQ – ثنایی (۱۳۷۹)

پرسشنامه تعارض‌های زناشویی MCQ – ثنایی (۱۳۷۹)

به منظور سنجش تعارض های زناشویی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 54 گویه و ابعاد کاهش همکاری، کاهش رابطه جنسی، افزایش واکنش‌های هیجانی، افزایش جلب حمایت [...]
پرسشنامه سبک های حل تعارض (ROCI-II) – رحیم (۱۹۸۳)

پرسشنامه سبک های حل تعارض (ROCI-II) – رحیم (۱۹۸۳)

به منظور ارزیابی سبک های حل تعارض افراد در رابطه با همسر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه و ابعاد سبک یکپارچگی، سبک مسلط، سبک ملزم شده، سبک اجتناب [...]
پرسشنامه ابهام نقش ریزو و همکاران (۱۹۷۰)

پرسشنامه ابهام نقش ریزو و همکاران (۱۹۷۰)

ابهام نقش به وضعیت شغلی معینی گفته می شود که در آن پاره ای از اطلاعات لازم برای انجام شغل به طور نامطلوب، نارسا یا گمراه کننده اند. به عبارت دیگر، ابهام نقش زمانی پدید میآید که روشن نباشد نقش فرد [...]