تعارض هدف

تعارض سازمانی: تعارض به ­عنوان یک فرم از ناهنجاری شدید درون فرد یا بین افراد و یا بین دو یا چند گروه که بر اساس اهداف، نیازها، خواسته­ ها، تمایلات، ارزش ­ها و باورهای ناسازگار بوجود آید تعریف می­ [...]